Responsable du service environnement - transition écologique

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 40000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km². Ensemble, les communes construisent leur avenir pour renforcer et développer l’attractivité de leur territoire.
La CCVG recrute un(e) Responsable de service Environnement – transition écologique. Missions / conditions d'exercice Mission 1 : Pilotage du Service Environnement – Transition Ecologique
•Management et encadrement de l’équipe.
•Participation à l’animation de la politique environnementale du territoire.
•Organisation et animation du service, mise en place d’outils méthodologiques.
•Elaboration du budget du service.
•Force de proposition auprès du N+1.
•Travail avec les vice-présidents en charge de la thématique du service.
•Travail en transversalité avec les autres services de la CCVG

Mission 2 : Transition écologique
•Mise en œuvre du Plan Climat Air Energies Territorial (PCAET) avec son évaluation.
•Mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), suivi administratif et financier.
•Mise en œuvre du plan paysage avec son plan d’actions.
•Développement de la Trame Verte et Bleue (TVB) sur le territoire de la CCVG en lien avec les
outils de planification.
•Suivi du développement des énergies renouvelables.

Mission 3 : Environnement
•Gestion des milieux aquatiques sur les bassins de la Vienne et de la Gartempe.
•Gestion des sentiers en lien avec la politique touristique / santé / environnement / insertion
souhaitée par les élus.

Mission 4 : Mobilité
•Gestion du Contrat Opérationnel de Mobilité (COM) avec la Région Nouvelle Aquitaine et la
•Communauté de communes du Civraisien en Poitou.
•Gestion et développement du Transport à la Demande (TAD) sur le territoire de la CCVG.
•Mise en œuvre du schéma AVELO2.
•Accompagnement des dispositifs de mobilité solidaire en lien avec le service
économie/emploi/insertion.

Mission 5 : Représentation / partenariat
•Représentation de la collectivité auprès des autres collectivités, institutions et partenaires.
•Valorisation de la structure, animation des groupes de travail et des commissions. Profils recherchés Diplôme : Bac +5 en lien avec les thématiques de la transition écologique et de l’environnement, expérience de deux ans minimum exigée.
Permis B exigé

Compétences demandes :
•Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité
•Capacité de reporting, de synthèse et d’anticipation
•Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
•Maitrise de la conduite de réunions
•Maitrise des techniques de négociation
•Capacité au montage de dossiers complexes
•Maitrise des techniques d’échanges en réseaux
•Maitrise de la méthodologie de projet
•Maitrise des outils bureautiques
•Aisance rédactionnelle
•Autonomie
•A l’écoute
•Capacité d’adaptation
•Rigueur
•Disponibilité
•Qualités relationnelles, partenariat, relations publiques
•Sens du travail en équipe
•Capacité à déléguer et prioriser les actions
•Capacité à mener plusieurs dossiers complexes de front