Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client et dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chef(fe) d'équipe Usinage. Le poste est à pourvoir au plus vite et pour plusieurs mois.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Usinage (H/F), le/la Chef(fe) d'équipe Usinage (H/F) assure l'atteinte des objectifs de production (quantités et délais) et le fonctionnement de l'équipe dans le respect de la réglementation, des normes de qualité et de sécurité des biens et des personnes. Il/elle supervise une équipe de production Usinage et Soudure.
Ses missions principales seront :
- Piloter et superviser le volume de production de son équipe (quantités et délais).
- Planifier et ajuster les machines en fonction du/des besoin(s) Client(s) et des aléas de production.
- Contrôler la justesse des déclarations informatiques de son équipe.
- Assurer l'approvisionnement des machines en fonction du planning de production.
- Préparer et anticiper le poste suivant ainsi que les postes d'heures supplémentaires.
- Analyser et/ou documenter les non-conformités et prendre part aux groupes de travail.
- Valider les départs de série.
- Sensibiliser les Opérateurs(trices) CN (H/F) en fonction de(s) anomalie(s) constatée(s).
- Accompagner techniquement ses équipes en cas d'anomalies.
- Identifier et isoler les situations dangereuses.
- Vérifier le conditionnement des pièces.
- Analyser et/ou détecter les dérives machines et effectuer les demandes d'interventions Maintenance.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance.
- Conduire les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe.
- Encadrer le personnel : attribuer les missions, répartir les tâches, donner les instructions, décliner les objectifs.
- Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH.
- Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs.
- Intégrer et accompagner la montée et compétence.
Le poste est en 3x8.
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