Description du poste
Au sein de l'Unité Autonome de Produits Formes Sèches, vous travaillez avec le responsable DVI (Développement Industriel) pour les missions suivantes :
- Internalisation / Industrialisation de produits
- Trouble shooting / support à la production
Détails des missions :
Industrialisation Produits
* Réalise ou supervise la fabrication des lots d’essais ou des lots techniques placés sous la responsabilité du DVI selon les protocoles établis, dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur. Gère les prélèvements et la transmission des échantillons pour analyse en collaboration avec les services concernés en interne et sous-traitants externes. Veille au respect des BPF et procédures internes pour la constitution des dossiers de lots.
Documentation, Protocole et Compte rendu
* Participe aux analyses de risques. Propose et rédige en collaboration avec sa hiérarchie les techniques de fabrication des lots placés sous la responsabilité du DVI et les protocoles associés. Rédige les comptes rendus techniques suites aux essais dans le respect des délais.
Assistance validation
Dans le cadre des transferts industriel, assure un support technique et assiste les équipes de validation des UA concernés lors des fabrications des lots industriels de validation.
Support technique industriel
Assure le support technique des techniciens, opérateurs de production par le transfert de savoir-faire et de la formation technique dans le cadre des activités du DVI.
Qualifications
* Double diplôme pharmacien / ingénieur ou équivalent
* Anglais courant (lu, écrit, parlé)
* Autonomie, rigueur, esprit analytique et initiatives
* Maitrise statistique des procédés
* Gout pour le terrain / production
Informations supplémentaires
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d’arrivée souhaitée : premier trimestre 2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Conditions & avantages :
* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
* Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
* Aide à la mobilité/déplacements (accompagnement dans la recherche d’un logement, système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
* CSE, participation + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
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