Votre mission sera d'accompagner les entreprises de la métallurgie sur leurs problématiques de recrutement.
Cette action est mise en œuvre dans le cadre d'un partenariat renforcé entre l'UIMM Finistère, le Conseil Régional de Bretagne et Pôle Emploi.
Vous réaliserez les missions suivantes:
1. Accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement
- Gestion du job-board L'Industrie-recrute
- Mise en relation directe de candidats
2. Etre en appui de la Responsable Emploi Compétences dans le déploiement de la politique emploi :
- Suivi des actions recrutement/formation mis en œuvre par l'UIMM Finistère
- Organisation d'actions ciblées de recrutements pour une entreprise, un métier, un territoire
3. Animer des ateliers de découverte des métiers auprès du public demandeurs d'emploi lors des :
- Mardis et Vendredis de l'Industrie
- Ateliers sectoriels ciblés
4. Accompagner les candidats adressés par le Service Public de l'Emploi ou rencontrés sur les salons emploi et les ateliers sectoriels
- Mise en relation avec des entreprises
- Proposition d'un parcours formation
5. Réaliser les reporting et le suivi de votre activitéDoté d'un bon relationnel et à l'écoute de vos interlocuteurs (entreprises, demandeurs d'emploi, prescripteurs.), vous êtes en capacité de gérer de multiples projets avec des interlocuteurs différents.
Une connaissance des métiers industriels, des dispositifs en lien avec l'insertion et l'emploi serait un plus.
Poste basé à Brest.
BAC+2 minimum
CDD pour remplacement d'une personne absente (15 jours).
Rémunération : 31 200€ sur 13 mois
Déplacements réguliers sur le Finistère (déplacements régionaux ponctuels).
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
L'UIMM Finistère, est une organisation professionnelle qui représente et défend les intérêts professionnels des entreprises relevant des accords nationaux de la Métallurgie.
Vous souhaitez accompagnez des entreprises dans un secteur dynamique? Vous envisagez de travailler pour des industriels engagés dans des activités stratégiques? Vous aimez accompagner les entreprises et les candidats sur le chemin du recrutement, de l'emploi et des compétences?
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