Opérateur logistique - agent d'entretien

À propos de nous

L’INSA Toulouse est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.

L’INSA Toulouse accueille près de 3300 étudiants, offre 8 spécialités de formation et emploie 750 personnels et 800 vacataires.


Mission

La personne recrutée sera affectée au sein du service Infrastructures de l’INSA Toulouse et plus particulièrement au sein du pôle Moyens Généraux.

Le pôle Moyens Généraux déploie des activités variées indispensables au bon fonctionnement de l’INSA : accueil des visiteurs et standard, maintien de la propreté des locaux, logistique (courrier, livraison, transport), sureté et sécurité des biens et des personnes.

Mission 1 : Maintenir la propreté des locaux des bâtiments d’enseignement et de recherche (salles de cours, salles de travaux pratiques, laboratoires, bureaux, sanitaires, parties communes) en s’adaptant à l’activité et en suivant la procédure.

Mission 2 : Vider les corbeilles à papier et poubelles à masques dans les conteneurs appropriés à l’extérieur des bâtiments, vider les cendriers, aérer les espaces, nettoyer et essuyer les tableaux.

Mission 3 : Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main et de gel hydroalcoolique.

Mission 4 : Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin de son utilisation.


Profil

Profil recherché :

* Formation dans le domaine de l’entretien des locaux

* Une expérience validée dans le domaine de spécialité serait un atout supplémentaire.

Compétence et connaissances attendues :

Connaissances :

* Différentes techniques de nettoyage, l’utilisation de l’autolaveuse et de la monobrosse serait un plus.

Compétences opérationnelles :

* Être autonome et réaliser des tâches de nettoyage en suivant les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles en cours.

Compétences comportementales :

* Motivation, rigueur, autonomie.

Type de contrat :

* Il s’agit d’un CDD de 12 mois, renouvelable, période d’essai de 2 mois.

* Date de début du contrat : dès que possible

* En fonction de la grille de rémunération fonction publique des adjoints technique, reprise d’ancienneté et expériences

* Horaire hebdomadaire 37h30 :

o du lundi au jeudi 6h – 14h

o et le vendredi : 6h – 11h30

* Congés annuels 45 jours + RTT

Informations complémentaires :

* Dispositif d’accompagnement, de formation, performant et motivant

* Forfait mobilité durable (covoiturage et vélo) ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.

* Remboursement partiel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé (montant forfaitaire mensuel 15 € brut).

* Possibilité de prendre ses repas auprès d’un des services de restauration de l’INSA.

* Parking réservé INSA.

* Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles, sportives.)