Depuis 2008, Hellio est un acteur majeur de l’efficacité énergétique. Pionnier du marché des certificats d’économies d’énergie en France (dispositif CEE), le groupe et son bureau d’études intégré Akéa Énergies, permettent à tous les consommateurs de réduire et maîtriser leur consommation d’énergie : particuliers, entreprises, collectivités locales, industriels, agriculteurs…
Avec son réseau de partenaires et d’artisans RGE, Hellio simplifie les démarches et apporte des solutions sur-mesure pour tous les types de bâtiments et équipements. Hellio est l'interlocuteur de confiance de l'ensemble des publics avec lesquels il collabore et apporte des solutions concrètes dans la maîtrise de leur consommation d'énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !
Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.
En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.
Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous ! 🚀
Le pôle Logement accompagne les particuliers, les copropriétés et les bailleurs sociaux dans leurs projets d’amélioration de la performance énergétique, en proposant des prestations variées : diagnostic, travaux d’isolation, travaux de chauffage et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO).
Quelles seront vos missions ?
Sous la responsabilité directe de la Responsable Projets du département logement, vous serez le/la référent(e) des projets qui vous sont confiés. Vous interagirez avec toutes les parties prenantes internes et externes au cours de la mise en œuvre de ces projets, y compris les fonctions supports mobilisées, telles que le service digital, le service marketing, le pôle R&D, les services juridiques, etc.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à collaborer à plusieurs aspects du suivi opérationnel et devrez notamment :
* Mettre en œuvre l’ensemble des tâches et techniques nécessaires pour assurer la liaison entre les différentes personnes directement ou indirectement impliquées ou impactées par les projets.
* Participer à la mise en place de nouvelles offres commerciales liées à l’énergie, à destination de nos clients et partenaires.
* Préparer et superviser, en lien avec la direction de la BU, la formation des équipes commerciales et opérationnelles chargées du déploiement de ces offres sur le terrain.
* Analyser les besoins des différents acteurs :
- Nos clients
- Les services supports
- Les équipes commerciales
- Les équipes opérationnelles
* Effectuer une veille réglementaire, ainsi qu’une veille sur les marchés ciblés, et communiquer vos analyses aux services concernés.
* Comprendre les problématiques internes en lien avec les projets dont vous avez la charge, et proposer des solutions adaptées.
* Créer de nouveaux processus répondant aux besoins des clients et partenaires, ainsi qu'aux exigences internes, puis en assurer l’amélioration continue.
* Réaliser des missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement du service.
Et vous, qui êtes-vous ?
* De formation Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur), vous êtes passionné(e) par le secteur de l’énergie.
* Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que business developer, chef de projets ou product owner.
Vous êtes :
* Curieux(se), autonome et rigoureux(se)
* Organisé(e), force de proposition et aimez travailler en équipe La connaissance du dispositif CEE serait un plus.
Ce que nous offrons :
* Rémunération selon profil et expérience.
* Tickets restaurant, mutuelle et avantages liés au CSE.
* Intéressement.
* Possibilité de télétravail partiel.
* Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
* Participation à de nombreux événements, séminaires et afterworks réguliers.
Le processus de recrutement :
1. Qualification téléphonique
2. Entretien avec le Manager
3. Entretien RH
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