Acteur mondial de 1er plan dans le secteur des technologies médicales, le Groupe Getinge fournit les blocs opératoires, les unités de soins intensifs, les services de stérilisation et les acteurs des sciences de la vie, en solutions innovantes ! Grâce à notre expérience unique et nos partenariats étroits (experts cliniques, professionnels de la santé, spécialistes de l'industrie médicale), nous contribuons à améliorer au quotidien la vie des patients.
Notre offre produits s'articule autour de 3 divisions :
* Division Acute Care Therapies (ACT) : matériel de chirurgie et de réanimation (ventilateurs d'anesthésie et de réanimation, systèmes d'assistance cardiorespiratoires, prothèses et stents vasculaires, monitorage etc.),
* Division Surgical Workflows (SW) : équipement de bloc opératoire et de stérilisation (tables, éclairages, bras, blocs à parois modulaires, stérilisateurs, logiciels de traçabilité, laveurs d'endoscopes etc.),
* Division Life Science (LS) : matériel à destination des industries et des laboratoires (isolateurs, laveurs et autoclaves GMP, packaging stérile, systèmes de transfert etc.).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un / e :
Poste à pourvoir dès que possible
Rattaché(e) à la DRH du site d'Ardon, vous veillerez au bon déroulement des opérations de paie mensuelles et à la conformité des salaires et des cotisations sociales, et ce, pour diverses entités en France (environ 500 paies).
Vos missions principales :
* Établir les bulletins de paie de plusieurs sociétés en paie semi-externalisée (environ 500 collaborateurs).
* Être garant(e) des paramétrages du logiciel de paie (ADP) et participer aux réunions avec le prestataire pour remonter les dysfonctionnements et améliorer la qualité de service pour la France.
* Garantir le respect des règles en matière de rémunérations et d'avantages sociaux du groupe, en veillant à la conformité.
* Soutenir les DRH sur les projets relatifs aux rémunérations et avantages sociaux.
* Pratiquer une veille sur l'évolution de la législation sociale et sa mise en application.
* Fournir les informations nécessaires à la direction financière pour les clôtures mensuelles et annuelles.
* Accompagner les spécialistes paie des autres sites sur les techniques de paie.
* Animer une démarche d'amélioration continue des processus RH Paie.
Votre profil :
* De formation Bac +3 / Bac +5 spécialisée en RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum en paie.
* Vous avez une très bonne maîtrise de la législation sociale.
* Votre niveau d'anglais est intermédiaire (minimum requis).
* Vous avez de bonnes connaissances d'ADP et de la CCN de la métallurgie.
* Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
* Méthodique et patient(e), vous faites preuve de ténacité dans la recherche des erreurs.
Quelques-uns de nos atouts :
* Groupe Getinge : groupe médical Suédois aux valeurs fortes : passion, excellence, collaboration, ouverture, responsabilité.
* Conception et fabrication Françaises.
* Poste dynamique où les journées ne se ressemblent pas.
* Équipe dynamique et soudée, où la collaboration est très présente.
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