Ingénieur systèmes aéronautiques h/f, ille-et-vilaine

Ingénieur Systèmes Aéronautiques H/F, Ille-et-Vilaine

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

Votre future mission:

1. Jouer un rôle clé dans la conception, le développement et l'optimisation de systèmes de simulation pour des applications aéronautiques.
2. Analyser et comprendre les spécifications techniques de l’avion ainsi que les contraintes de la simulation.
3. Spécifier, concevoir et développer des modèles de simulation de systèmes avions.
4. Rédiger les documents techniques en français et en anglais.
5. Réaliser des tests unitaires, fonctionnels et complets du logiciel.
6. Valider le fonctionnement des simulateurs avant livraison.
7. Intervenir en support auprès du service après-ventes.
8. Contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes de simulation.

Localisation: Rennes (Bretagne)

Profil recherché:

1. BAC+5 en aéronautique, en ingénierie ou domaine technique similaire.
2. Une expérience significative dans le développement de systèmes avioniques et en développement logiciel.
3. Une expertise sur Flight Management System (FMS): Connaissance approfondie des systèmes de gestion de vol.
4. Autonomie, esprit d'équipe, et capacité à travailler sur des projets complexes.

Package salarial:

Rémunération: 38K-50K

(D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

Avantages groupe: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Formation: cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.

Processus de recrutement:

1. Echange téléphonique: Préqualification et définition de vos attentes.
2. Entretien RH: Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
3. Entretien Tech: Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
4. Proposition: Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration: des missions, du salaire et des avantages.
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