Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé.
Le service « « Gestion du recouvrement et des activités financières », en lien avec les services ordonnateurs de l'organisme, est en charge :
- d'être le garant de la bonne mise en paiement des dépenses de l'organisme
- de la gestion du recouvrement des créances
- du suivi du traitement des dossiers CSS
- de la bonne tenue de la comptabilité générale
- de l'affectation des recettes et remises en paiement
- du pilotage de l'arrêté des comptes
- de diverses tâches administratives telles que le traitement du courrier, et d'analyses variées
L'agent administratif (H/F) sera sous la responsabilité d'un manager et sera chargé :
- De l'enregistrement et de la ventilation comptable des chèques,
- Du recouvrement amiable : mise à jour, traitement des requêtes mensuelles, proposition et mise en place d'échéancier, relance, validation des saisies utilisateurs,
- Du recouvrement forcé : envoi des mises en demeure, contraintes, suivi des dossiers, traitement des demandes des huissiers de justice (HDJ)
- Du traitement des demandes externes,
- De l'ajustement des comptes de tiers (recherche / analyse des écarts - traitement journalier)
- Du classement, archivage
- D'autres activités selon les besoins du servic
Informations complémentaires
Il s'agit d'un CDD à terme imprécis
Candidatures à adresser sur le site lasecurecrute.fr → https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/un-poste-d-agent-administratif-en-cdd-au-service-gestion-du-recouvrement-et-des-activites-financieres--grafi-/grand-est/979497
Date limite de dépôt des candidatures : 26/08/2024
Les entretiens auront lieu la semaine du 2 septembre
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
BAC +2 exigé
Débutant accepté
Compétences
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur et efficacité dans le travail
- Capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie
- Polyvalence
- Bonne maitrise des outils informatiques
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