Organisation et coordination du service :
- Élaborer, dans le cadre du projet d'établissement et du contrat de pôle, le projet de service et en assurer la mise en oeuvre et le contrôle.
- Assurer le bon fonctionnement du service au quotidien.
- Veiller à la continuité des soins et à la gestion de l'équipe médicale.
- Assurer un entretien annuel des praticiens du service.
- Animer l'équipe médicale, organiser les réunions de service.
- Veiller au bon respect et au bon fonctionnement des procédures : urgences, protocoles, matériels.
- Fixer les objectifs du service à l'équipe médicale, effectuer un suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service.
- Suivre les indicateurs d'analyse de gestion du service et anticiper l'évolution de l'activité médicale du service.
- Valoriser les prises en charge effectuées par un codage PMSI exhaustif et de qualité.
- Veiller à l'équilibre médico-économique du service.
- Concourir au développement de l'activité du service, définir les projets et les priorités d'investissements en équipements médicaux.
- Mettre en oeuvre et participer à des actions de formation pour les membres du service.
- Coopérer avec le Chef de pôle et l'équipe de Direction pour répondre au contrat de pôle et au projet d'établissement.
Participer ou suivre les commissions institutionnelles : CME, CLAN, COMEDIMS, ETHIQUE, ...
Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients :
- Etablir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi du projet de soins et de vie des patients pendant le séjour dans le service.
- Assurer la traçabilité des données et des informations médicales dans le service.
- Garantir la continuité des soins.
- Participer à l'activité de consultation.
- Assurer la sécurité des soins prodigués et garantir la qualité des soins ainsi que l'accueil des patients et de leurs familles.
- Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la prise en charge des patients.
- Mettre en place et suivre des indicateurs qualité, de gestion des risques et des vigilances.
Enseignement et recherche :
- Accueillir et former les étudiants selon l'engagement pédagogique avec la faculté de Médecine et de pharmacie.
- Contribuer à la dynamique de recherche du pôle.
Docteur en médecin.
Compétences requises selon décret n°2022-25 du 11 janvier 2022 relatif aux conditions techniques
de fonctionnement de l'activité de soins médicaux et de réadaptation :
Être spécialisé soit en endocrinologie-diabétologie-nutrition, soit en hépato-gastro-entérologie et justifer dans ce cas d'une formation ou d'une expérience attestée en nutrition, soit en médecine
générale et justifier dans ce cas d'une formation ou d'une expérience attestée en endocrinologie
diabétologie-nutrition.
- Participation aux astreintes médicales sur l'ensemble du site à hauteur à ce jour de deux astreintes toutes les trois semaines, d'un week-end par trimestre, et d'un à deux fériés par an.
Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Notre partenaire rémois recrute son futur Médecin Chef de service SSR.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.