A propos du centre ou de la direction fonctionnelle
Modalités d'accueil : Accueil par voie de mobilité interne ou inter-fonction publique (IE/IR) ou CDD d'une durée de 3 ans.
Dans le cadre de sa politique de diversité, les postes de l'Institut sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Date de prise en fonction : 1er Novembre 2024
Lieu de travail : Centre Inria d'Université Côte d'Azur- 2004 route des Lucioles- 06902 Sophia Antipolis
Conditions Particulières D'exercice
* Des déplacements sont à prévoir
* Variabilité des horaires de travail, possiblement hors heures ouvrées, en lien avec les évènements organisés par le centre ou auxquels participe le centre.
Contexte et atouts du poste
Le centre Inria d'Université Côte d'Azur regroupe 42 équipes-projet de recherche et 9 services d'appui. Le personnel du centre (550 personnes environ) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d'ingénieurs, de techniciens et d'administratifs. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que Montpellier, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d'Azur, Université de Montpellier, CNRS, INRAE, INSERM ...), mais aussi avec les acteurs économiques, publics et privés, du territoire.
Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, la science des données et la modélisation, le génie logiciel et la certification, ainsi que la robotique collaborative, le Centre Inria d'Université Côte d'Azur est un acteur majeur en termes d'excellence scientifique par les résultats obtenus et les collaborations tant au niveau européen qu'international.
Mission confiée
Placé(é) sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice du centre, le/la responsable de service aura pour mission d'organiser, de planifier et de coordonner les activités de son service et d'en assurer l'encadrement.
Il/elle sera en charge de la mise en œuvre de projets transverses, en lien avec les objectifs du centre et de la DCOM.
En qualité de responsable du service communication et médiation, il/elle déclinera localement la stratégie de l'établissement en matière d'information et de communication, en cohérence avec les objectifs propres au centre de recherche et en lien avec la politique de site.
Il/elle promeut l'image et l'identité du centre de recherche ainsi que sa présence dans les médias, en l'articulant avec une communication commune des partenaires du centre.
Principales activités
* Conseiller et accompagner la direction dans le cadre de sa réflexion stratégique
* Concevoir et proposer un plan de communication pour le centre de recherche
* Mettre en œuvre le plan arbitré
* Organiser le service SCM et le piloter en tirant partie de la complémentarité des compétences :
o Cartographier les compétences présentes et les possibilités de mutualisation et de partage de compétences
o Déterminer, en concertation avec les agents du service, l'offre de service du SCM et la proposer à la direction
o Piloter et coordonner le plan d'activités du service et suivre son exécution
* Evaluer le retour sur investissement des actions de communication/médiation, et proposer les arbitrages nécessaires
* Proposer et piloter le budget du service
Compétences
Savoirs
* Connaissance approfondie du milieu de la recherche publique et de l'enseignement supérieur
* Connaissance du domaine des sciences du numérique
* Connaissance approfondie des technologies de communication et multimedia (imprimerie, édition, audiovisuel, multimedia, PAO, web...)
* Compétences reconnues dans le domaine de la communication institutionnelle
* Compétences approfondies en management d'équipe, dans un contexte de forte évolution
* Compétences en conduite de projets
* Méthodologie d'évaluation et d'enquêtes
* Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit) - B2 à C1
* Aisance et qualités rédactionnelles et d'expression orale
Savoir-faire
* Savoir élaborer des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs d'évaluation et de suivi d'activité
* Savoir organiser et optimiser les ressources
* Savoir gérer un budget, respecter les règles des marchés publics
* Savoir respecter les délais, hiérarchiser les priorités et gérer les urgences
* Savoir préconiser des solutions adaptées
* Savoir rendre compte à bon escient
* Maîtriser la conduite de projet
* Maîtriser la chaîne graphique
* Maîtriser les outils informatiques et multimédia
* Faciliter l'accès du grand public à un contenu complexe
* Construire et développer des relations avec des partenaires divers (communauté scientifique, personnalités politiques et institutionnelles, journalistes...)
Savoir-être
* Sens de l'écoute
* Sens de l'organisation, du pilotage et de la délégation
* Sens du collectif
* Créativité, sens de l'innovation
* Force de proposition, proactivité
* Sens critique
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Diplomatie et qualités relationnelles
Avantages
* Restauration subventionnée
* Transports publics remboursés partiellement
* Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
* Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
* Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
* Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
* Accès à la formation professionnelle
* Participation mutuelle (sous conditions)
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