Crs 35 - agent charge du materiel - vacant h/f

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales
- Gérer et distribuer des équipements, l'habillement individuel et collectif, gérer le matériel mobilier et l'immobilier (bâtiments, mobiliers et fournitures, etc..).
- Recenser les moyens disponibles, organiser la répartition des moyens, réaliser des inventaires périodiques.
- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes en relation avec la cellule budgétaire.
- Participer aux opérations de stockage, manipuler les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, manutention.
- Participer à l'entretien et aux réparations diverses du casernement. Veiller à l’entretien des matériels mis à disposition des agents. Veiller à l’entretien des espaces verts.
- Procéder à l’état des lieux des chambres des casernements.
- Jouer un rôle d’alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir.
- Gestion du logiciel GMMPN
- Assurer le suivi, l’entretien et le bon fonctionnement du cantonnement de passage

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assure la gestion administrative et physique du matériel, de l’armement et des munitions de la compagnie, ainsi que la gestion administrative de l’hébergement dans le cantonnement de passage.

Composition et effectifs du service

1 Major – Chef de service

1 Major – Adjoint au chef de service et responsable des armes et munitions

1 Brigadier Chef CN – Responsable des armes et munitions

1 Gardien de la Paix

Liaisons hiérarchiques

Avec le chargé de service ou son adjoint et les responsables des armes et munitions

Liaisons fonctionnelles
- Direction Zonale des CRS – SGAMI Metz

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis
- Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis

Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis
- Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis
- Savoir négocier/niveau maîtrise/requis

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
- Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur.

Durée attendue sur le poste : Minimum 3 ans