Un-e directeur-rice du multi accueil les lucioles poste vacant

Descriptif de l'emploi

Vous rejoignez l’équipe dédiée à la Petite Enfance et intégrez une structure reconnue pour sa qualité d’accueil et son dynamisme ! En tant que Responsable d’Équipement, vous serez rattaché-e à la Cadre de Santé du service et aurez la charge d’un équipement de 50 places. En lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous assurerez l’organisation, le fonctionnement et l’évolution de la structure, tout en plaçant les familles et le bien-être des enfants au cœur de vos priorités. Vous aurez également un rôle central dans la gestion administrative et financière ainsi que dans la mise en œuvre du projet d’établissement.

Diplôme d’État de Puériculteur-rice ou d’Infirmier-ère exigé

Poste à pourvoir le 3 décembre 2024

Missions et activités

1. Participer aux réflexions stratégiques : contribuer activement aux décisions et orientations institutionnelles, en anticipant les besoins des familles et les évolutions du secteur.
2. Saisir les opportunités de développement : identifier et exploiter les axes d’amélioration et les possibilités d’innovation pour le bien-être de l’enfant et l’efficience de la structure.
3. Coordonner et encadrer l’équipe : piloter une dynamique d’équipe positive, accompagner chaque agent dans son développement professionnel et mobiliser les compétences de chacun.
4. Garantir l’éthique et la déontologie professionnelle : assurer un climat d’échanges respectueux et rigoureux, tant à l’oral qu’à l’écrit, au sein de l’établissement.
5. Assurer la relation avec les familles : accueillir, orienter et favoriser une communication fluide avec les parents pour un accompagnement optimal.
6. Favoriser le développement des enfants : organiser un accueil de qualité, stimulant et sécurisant, qui respecte les besoins pédagogiques et éducatifs de chaque enfant.
7. Assurer la gestion administrative et financière : garantir l’équilibre du budget de l’équipement, superviser la gestion administrative et veiller à l’application des normes de sécurité et d’hygiène.
8. Renforcer le réseau de partenariats : développer des relations avec les acteurs locaux et les réseaux afin de promouvoir des actions enrichissantes pour les enfants et les familles.
9. Assurer la continuité médicale et des astreintes téléphoniques : veiller au suivi médical en collaboration avec les autres structures et participer aux astreintes pour la gestion de l’absentéisme.

Profil demandé

1. Connaissez l'organisation et le fonctionnement des services de petite enfance dans une collectivité et comprenez les spécificités des établissements communaux.
2. Maîtrisez les règles de gestion des structures petite enfance : de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité aux cadres législatifs du secteur.
3. Savez fédérer et manager une équipe avec bienveillance et dynamisme : vous avez des compétences en gestion de projet, vous animez des réunions efficaces, et vous favorisez un esprit d’équipe.
4. Êtes orienté-e innovation et action : votre capacité de réflexion et d’innovation soutient des pratiques éducatives de qualité et le développement de projets porteurs.
5. Êtes à l’aise en gestion administrative et financière : gérer des budgets, mobiliser des ressources, et assurer le suivi administratif vous motivent.
6. Aimez travailler en réseau et en partenariat : vous valorisez les échanges avec les acteurs locaux et êtes attentif-ve aux besoins des familles.
7. Maîtrisez les outils bureautiques et les ressources digitales.
8. Disposez de connaissances médicales actualisées et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de santé en petite enfance.
9. Possédez un sens de l’écoute et de la disponibilité : vous savez répondre aux attentes de votre équipe et des familles avec flexibilité et bienveillance.

Contact et infos pratiques

• Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique.

Postulez par mail avec un CV et une lettre de motivation ( sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste )

#J-18808-Ljbffr