Head of unit foh (f/h)

Dans le cadre du démarrage des projets français de newcleo, nous recherchons un responsable d’unité FOH pour le projet d’implantation d’usine MOX.


Au sein de la direction ingénierie MOX, vous serez un appui direct du responsable du pôle Sûreté, Environnement et FOH.


Vous serez un élément clé pour définir, suivre et réaliser des études FOH et d’ergonomie dans un esprit collaboratifs avec les ressources internes et externes.


Pour les différentes phases faisabilité, études sommaires, études détaillées et suivis des études d’exécution, vous réaliserez les tâches principales suivantes :

- Participer aux recrutements pour le service FOH,

- Proposer votre programme de travail et les ressources nécessaires pour le réaliser,

- Piloter et suivre les études FOH pour la modification et/ou création d'une Installation Nucléaire de Base (PIFOH, interviews, analyse des activités sensibles, …),

- Contribuer à l’établissement des dossiers de sûreté / des rapports préliminaires de sûreté / des rapports de sûreté à destination des autorités de tutelles,

- Participer à l’analyse des choix de conception avec les autres métiers d’études,

- Formation / sensibilisation des acteurs projets à la démarche FOH

- Elaborer les exigences FOH du projet

- Manager une équipe.



NOUS IMAGINONS QUE VOUS AVEZ DEJA :

- Un diplôme d'ingénieur ou un diplôme universitaire de niveau Master 2 en sciences humaines et/ou ergonomie,

- Expérience significative (environ 10 ans) dans l’étude et la coordination des facteurs organisationnels et humains avec le pilotage et la vérification d’analyses ou d’études FOH,

- De solides connaissances dans le milieu nucléaire ou en lien avec les activités à risques,

- Une expérience d’encadrement et de bonnes capacités managériales,

- La compréhension de l'Anglais est un plus

- Utilisateur du pack Office (Excel, Word, Powerpoint)



CE QUE NOUS PENSONS NECESSAIRE POUR REUSSIR A CE POSTE :

· Vous avez de la rigueur, un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Vous êtes pragmatique, vous comprenez les contraintes des différents interlocuteurs et vous vous efforcez à trouver des solutions simples et robustes.

· Vous êtes une personne confiance et vous vous efforcez chaque jour à être digne de la confiance de vos collègues.

· Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable, attentionnée et engagée.

· Pour contribuer à la performance collaborative, vous vous comportez de façon respectueuse et empathique et vous savez trouver des solutions aux problématiques d’une façon qui renforce l’atmosphère collaborative.

· Vous êtes généreux et vous aimez partager vos connaissances pour faire augmenter la compétence et l’efficacité de l’équipe. Vous n’attendez pas l’autre pour commencer à collaborer.

· Vous cherchez à découvrir et vous ne vous contentez pas de simplement savoir, mais cherchez toujours à apprendre.

· Vous savez que nous pouvons atteindre n’importe quel objectif si nous travaillons ensemble.

· Vous savez demander de l’aide et vous avez assez de confiance en vous pour accepter de dépendre des autres dans les domaines où vous êtes moins compétent.

· Dans les conflits vous êtes authentique et honnête en cherchant d’abord votre contribution et en évitant le blâme.

· Vous aimez rire et vous vous sentez co-responsable de la bonne atmosphère de travail.