Ingénieur cyber - sécurité it h/f 2 jours télétravail / semaine

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP
KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.

KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d'Information, tu intégreras la Direction Cybersécurité et protection des données, composée d’une dizaine de personnes. L’équipe a pour mission de garantir la sécurité de nos SI.

Mener des projets ; évaluer la pertinence de la mise en œuvre de nouveaux services : gestion de la sécurité, gestion des identités et habilitations, gestion des vulnérabilités...
Maintenir en conditions de sécurité opérationnelle des processus et outils de sécurité
Participer à la mise en place d’outils de sécurité
Tu prépares un Master ou diplôme d’ingénieur en Cybersécurité, Sécurité de l’information ou Informatique.
Tu es autonome, curieux(se) et force de proposition.
Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est :
Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes.
Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à cet effet.
Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…

Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.