Chef de bureau soutien des accueils immédiats et des parcours spécifiques (h/f)

Synthèse de l'offre

Titulaire ou contractuel

Catégories : A

Filière : Administrative Sociale

Date Limite De Candidature : 25 Février 2025

Nombre de postes : 1

Temps de travail : Complet

Référence : OT/BL – CHEF BSAIPS - DEF

Unité/site : direction de l'enfance et de la famille, service évaluation et régulation

Résidence administrative : Arras, siège

CONTEXTE

Le Conseil Départemental Du Pas-de-Calais a Adopté En 2022 Son Projet De Mandat à Travers Trois Pactes Qui Fixent Les Grandes Ambitions Et Priorités Pour La Mandature


* « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
* « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
* « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement Hiérarchique : Pôle solidarités

└ direction de l’enfance et de la famille

└ service évaluation et régulation

Le Service Évaluation et Régulation (SER) est un service de la Direction de l’enfance et de la famille (DEF). La DEF a pour missions principales l’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre des politiques départementales dans les champs de compétences de la Protection Maternelle et Infantile (PMI), de la Prévention et de la Protection de l’Enfance (PPE) et de l’Adoption.

Le Service Évaluation et Régulation (SER) est constitué d’un bureau cellule de recueil des informations préoccupantes, d’un bureau soutien des accueils immédiats et des parcours spécifiques et d’agents rattachés directement auprès du chef de service qui assurent la gestion des transports et des deniers pupillaires des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance.

Le Bureau Soutien des Accueils Immédiats et des Parcours Spécifiques (BSAIPS) a pour missions principales :

* l’appui aux territoires pour la recherche de lieux d’accueil en fonction des règles fixées au sein du pôle solidarités ;
* le pilotage du Dispositif d’Accueil Immédiat (DAI) et des dispositifs départementaux ;
* le soutien aux territoires dans l’accompagnement à la prise en charge d’enfants « à double vulnérabilité ».

MISSIONS

Vous êtes placé sous l'autorité du chef de service évaluation et régulation qui fixe vos objectifs et procède à votre évaluation.

Vous lui rendez compte de façon régulière de l’activité de votre bureau et alertez sur les problématiques rencontrées.

Vous Avez Pour Missions De :

* Les actions du BSAIPS s’inscrivent pleinement dans les objectifs poursuivis par le pôle solidarités : améliorer le pilotage, garantir l’équité de traitement, assurer la sécurité juridique dans l’exercice des compétences départementales.
* Vous coordonnez l’activité du BSAIPS avec les interlocuteurs internes au service et avec l’ensemble des services intervenant en protection de l’enfance au sein des Maisons du Département Solidarités (MDS) et de la DEF, et participez régulièrement aux collèges métiers.
* Vous travaillez en étroite relation avec les acteurs de la protection de l’enfance à l’échelon départemental, tout en apportant une expertise technique et réglementaire sur son champ de compétences.

En tant que manager, vous assurez l’organisation et l’animation de l’équipe du bureau. Vous assurez l’encadrement hiérarchique et fonctionnel de 7 agents.

Pilotage du bureau :

* Vous organisez la continuité de service, la circulation de l’information avec les territoires, l’harmonisation des pratiques ;
* Vous proposez, mettez en place et faites évoluer les outils nécessaires à la recherche des lieux d’accueil ;
* Vous assurez le pilotage et la coordination des interventions du BSAIPS avec les services de MDS sur les situations d’enfants à double vulnérabilité ;
* Vous garantissez l’application des dispositions légales, réglementaires et des procédures internes ;
* Vous contribuez à l’observation et élaborez les données d’activités du bureau ;
* Vous contribuez à l’adaptation des dispositifs départementaux en fonction des besoins et des moyens ;
* Vous contribuez à la structuration, à l’articulation et au suivi du partenariat dans le champ d’activités du bureau ;
* Vous contribuez à la définition et au respect des responsabilités partagées entre la DEF et les territoires sur les missions du bureau ;
* Vous participez au renforcement des coopérations avec les différents acteurs qui participent à la mise en œuvre du dispositif d’accueil des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance ;
* Vous pilotez le Dispositif d’Accueil Immédiat (DAI) et les dispositifs départementaux ;
* Vous organisez et participez aux permanences dans le cadre de l’organisation du travail du BSAIPS.

Organisation et pilotage de l’équipe du service :

* Vous animez et managez l’équipe du bureau ;
* Vous planifiez et coordonnez l’activité du bureau ;
* Vous garantissez la continuité de service ;
* Vous organisez et optimisez la régulation de l’activité et la répartition des attributions au sein du bureau ;
* Vous validez les procédures « métier » et assurez de leur mise en œuvre ;
* Vous veillez à l’harmonisation des pratiques au sein du bureau et au sein des MDS ;
* Vous apportez appui et soutien technique aux agents placés sous votre responsabilité et aux cadres de MDS impliqués dans les processus relevant du bureau ;
* Vous organisez et garantissez la circulation de l’information au sein du bureau et des territoires ;
* Vous procédez à l’évaluation annuelle des agents du bureau.

Veille informationnelle et prospective :

* Vous faîtes des propositions d’améliorations des prises en charge des situations à double vulnérabilité, à partir des situations accompagnées par le BSAIPS ;
* Vous participez à l’élaboration d’un plan de formation et d’outillage des travailleurs sociaux dans une logique de repérage, de prévention et de prise en charge des situations à double vulnérabilité ;
* Vous vous tenez informé des évolutions réglementaires et législatives en matière de protection de l'enfance.

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

COMPÉTENCES ATTENDUES

Savoirs :

* Maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l’enfance ;
* Connaissance du droit de la famille et des personnes ;
* Maîtrise des méthodes de management et d’encadrement d’équipe.

Savoir-faire :

* Expérience en protection de l’enfance ;
* Capacité de pilotage et de prise de décision rapide ;
* Capacité à être force de proposition et d’aide à la décision ;
* Capacité d'organisation et de coordination ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Aptitude à l'animation d'équipes ;
* Capacité de communication orale et écrite ;
* Aptitude au travail en réseau.

Savoir-être :

* Aisance relationnelle ;
* Rigueur et méthode ;
* Dynamisme ;
* Réactivité ;
* Autonomie ;
* Adaptabilité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Rattachement hiérarchique : au chef de service évaluation et régulation
Localisation : la résidence administrative du poste est basée à Arras siège
Temps de travail : temps complet
Déplacements fréquents sur l’ensemble du Département avec son véhicule personnel ou un véhicule de pool (permis B exigé et véhicule obligatoire)

Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

CONTACTS
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel à sous la référence OT/BL – CHEF BSAIPS - DEF.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de madame Daphné Bogo, directrice de l’enfance et de la famille au .
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Olivia Terriez, chargée de recrutement/mobilité au ou madame Béatrice Leclerc, assistante de recrutement au .

Date limite de réception des candidatures : 25 février 2025 au plus tard.

#J-18808-Ljbffr