CDI à Lorient / Statut cadre / Pas de télétravail
5 ans d’expérience en développement backend et en gestion de données
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Participez à la modernisation des outils d'analyse de données pour l'industrie navale !
Nous accompagnons notre client, spécialisé dans l’industrie navale, dans ses projets d’amélioration des systèmes d’information, et recherchons un(e) ingénieur(e) en développement back F/H à Lorient.
Vous intégrez l’équipe Data & DevOps pour contribuer au développement des outils de traitement et d’analyse des données. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
Développer des scripts et des outils en Python pour automatiser la collecte, le traitement et l’analyse de données massives.
Implémenter et administrer OpenSearch ou des solutions équivalentes pour permettre une recherche et une analyse de données performantes.
Optimiser les pipelines de données en collaborant avec l’équipe DevOps pour intégrer les solutions dans un environnement CI/CD via Gitlab et Ansible.
Concevoir et améliorer les dashboards sous Kibana pour faciliter la visualisation des données en temps réel.
Environnement technique : OpenSearch, Python, Bash, Gitlab CI/CD, Ansible, Kibana
Vous renforcerez vos compétences en développement backend et dans la gestion d’infrastructures de traitement de données à grande échelle.
Vous contribuerez à la réussite des projets stratégiques de transformation digitale pour un acteur majeur de l’industrie navale à portée internationale.
Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou en ingénierie logicielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement back et en gestion de données.
Vous maîtrisez OpenSearch (ou équivalent), ainsi que Python et Gitlab CI/CD.
Des connaissances en C/C++, Java, .Net et Kibana seraient un plus.
Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets.
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :
Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes).
Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise.
Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus.
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances).
Berceaux en crèches inter-entreprises.
Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles.
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique).
Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF).
Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap.
Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place.
Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes.
Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux.
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Rendez-vous technique et de culture fit de 1h avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Grand Ouest.
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