Directeur·rice de l'education et des langues de bretagne_341 - region bretagne

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
* Télétravail possible Oui

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250301394856-directeur-rice-education-langues-bretagne-341?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
- Connaissance de l'univers des lycées ou des collèges dans une collectivité
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Principe de gouvernance territoriale
- Principe du travail collaboratif
- Principes de l'analyse systémique
- Organisation de la collectivité
- Outils de gestion et de suivi de l'activité
Savoir-faire
- Maitriser l'environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
- Maîtriser les circuits décisionnels et les outils de mise en oeuvre et d'évaluation des politiques publiques
- Maîtriser le développement et la sécurisation de partenariats stratégiques
- Maîtriser les principes du management et de mobilisation de son équipe
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion
Savoir être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Attitudes de service
- Sens politique
- Prise de décision/leadership
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu

ENVIRONNEMENT DU POSTE

RELATIONS HIERARCHIQUES :
* L'agent dépend directement de (n + 1) : DGA Éducation, Orientation, Formation, Économie.
* L'agent encadre directement (n-1) : 5 agents (la·le chef·fe du Service ressources matérielles et financières des lycées (SMAFI), la·le chef·fe du Service fonctionnel, prospective et projets éducatifs (SFPEE), la·le chef·fe du Service des langues en Bretagne (SLAB), l'adjoint·e au·à la directeur·rice, chef·fe du Service missions régionales exercées en établissement d'enseignement (SMI2E) et l'assistant·e de direction.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

· Au sein de la Direction : ensemble des agents de la DGAEOF

· Au sein de la collectivité : DGAEOF et ensemble des services

· Partenaires extérieurs : partenaires économiques de la Région, partenaires de l'emploi et la formation, partenaires institutionnels (Etat et autres collectivités), etc.

· Exposition et sensibilité du poste : forte exposition et responsabilité


Lieu de travail : Rennes (site de Beaulieu à Cesson-Sévigné)


Horaires et temps de travail : temps complet

Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 18/04/2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

#J-18808-Ljbffr