Coordonnateur/ coordonnatrice espace de vie sociale h/f

- Vos missions auprès des enfants et des familles:
- Travailler sur l'élaboration du projet de l'espace de vie sociale
- Faire de l'EVS un lieu d'accueil repéré par les habitants et identifié comme un espace de convivialité, de rencontres, d'accueil, d'information, d'orientation mais également d'activités diverses et variées ;
- Assurer un fonctionnement sain de l'EVS autant dans l'aspect économique qu'administratif en lien avec la Directrice du CCAS ; réaliser des montages de dossiers de subvention, mettre en œuvre et évaluer des actions, réaliser des bilans, suivi CAF
- Superviser et assurer le bon fonctionnement de l'épicerie solidaire (espace vente et animation) et plus largement des espaces du bâtiment Europe
- Coordonner des instances de pilotage : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs...
- Coordonner les équipes d'animation
- Coordonner des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS
- Être à l'écoute, favoriser l'émergence et accompagner des projets d'habitants, établir des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repérer les attentes sociales.
- Garantir une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents

Diplômes souhaités : CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) et/ou expérience dans la création d'un EVS

Vous serez amené(e) à vous deplacer sur différents sites dans le cadre de vos missions.

Compétences :
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des principes de la démarche participative et des techniques d'évaluation
- Capacité à fédérer et à mobiliser la participation des habitants et des partenaires
- Capacité à rendre compte tout en étant autonome
- Rigueur et sens de l'organisation
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
- Sens de l'accueil et de la communication
- Disponibilité

Experience: 2 An(s) - sur même poste exigé

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre une stratégie de communication

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.