Chef de bureau (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Biolog./vétér./pharmac. de classe normale
Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
Biolog./vétér./pharmac. de classe except.
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du médecin chef de service, référent de la Direction en matière vaccinale, ce responsable des vaccinations participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé du territoire. Il assure aussi la prévention médicale et médico-sociale en promotion de la santé et vaccinale et toute autre mission de service publique correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention. Il est le référent technique, garant des bonnes pratiques vaccinales.
Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention. Missions / conditions d'exercice Dans l’objectif d’améliorer la couverture vaccinale et en application du calendrier des vaccinations et recommandations vaccinales nationales :
- Réalisation des consultations, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, avec mise à jour des vaccinations dans les différents centres départementaux, notamment dans les maisons départementales de la solidarité.
- Organisation des consultations et des plannings.
- Suivi du dispositif de vaccination sur le terrain.
- Développement d’actions hors les murs à destination des publics les plus éloignés du soin, en situation de précarité, en lien avec les services du Département (CeGIDD, CLAT, …) et les structures accueillant les publics en difficulté sociale (HUDA, CADA, CHRS).
- Recueil des données médicales réglementaires dans le dossier patient informatisé.
- En lien avec la pharmacienne départementale :
• Rédaction des bonnes pratiques de l’acte vaccinal, visite conjointe de conformité des sites départementaux.
• Référent médical des équipes médicales du Département au niveau des conditions médicales et d’hygiène concernant la réalisation de l’acte vaccinal et du volet technique de la vaccination ; de la gestion des stocks et du transport des vaccins (respect de la chaîne du froid), de l’harmonisation des pratiques vaccinales.
- Veille juridique, médicale et de santé publique dans le domaine de la vaccination.
- Diffusion des informations à destination des professionnels du soin.
- Conseil technique des acteurs locaux en charge de la sensibilisation et de la formation des professionnels du champ sanitaire, médico-social et social en matière de vaccination.
- Organisation et participation aux animations départementales et nationales de promotion de la vaccination.
- Evaluation départementale de la couverture vaccinale.
- Etablissement du rapport annuel d’activité et de performance à destination de l’ARS.
Au sein du Service Prévention Santé en faveur des Jeunes et des Adultes :
- Participation aux réunions d’encadrement du service.
- Participation à l’élaboration des projets, au travail en réseau afin de faciliter le développement des actions de santé publique.
- En lien avec le chef de service, l’adjoint au chef de service, les autres médecins responsables et les autres médecins, participation à l’encadrement technique, aux projets et publications du service.
Missions diverses en fonction des nécessités. Profils recherchés Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux - spécialité pharmacien
- Professionnel de santé intéressé par l’approche sociale de la santé ayant des compétences techniques pluridisciplinaires et motivé par ces domaines.
- Capacités techniques, relationnelles et managériales (avec les consultants, au sein et entre les équipes).
- Connaissance de la méthodologie de projet et travail en équipe.
- Maîtrise l’outil informatique.
- Autonomie, adaptation, rigueur, réactivité, sens de l’organisation et discrétion.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant ( euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).