Notre client, union de coopératives, s'engage pour sécuriser l'approvisionnement de notre client, union de coopératives et acteur majeur dans la sécurisation de l'approvisionnement en semences pour les agriculteurs du nord de la France, s'appuie sur une expertise en génétique végétale et sur des infrastructures industrielles et logistiques. Ce projet, parmi les plus innovants en France, fédère plus de 500 agriculteurs et repose sur une équipe de 30 collaborateurs répartis sur 3 sites stratégiques.
Dans le cadre d'une succession, nous recherchons un(e) Président(e) du Directoire pour piloter cette organisation et accompagner son développement.
Rattaché(e) au Conseil de Surveillance, vous aurez pour responsabilités principales :
- Co-construire et piloter la stratégie : Élaborer la feuille de route stratégique en concertation avec les trois principaux actionnaires, en étroite collaboration avec les Directeurs Généraux des coopératives associées.
- Superviser l'activité industrielle et commerciale :
- Piloter la stratégie d'offre et optimiser les opérations industrielles.
- Participer activement à la commercialisation, incluant la définition des arbitrages et du pricing avec les principaux actionnaires-clients.
- Superviser les ventes en circuits longs pour garantir la performance commerciale.
- Fédérer les équipes : Mobiliser les collaborateurs autour d'une vision commune et renforcer les synergies entre les équipes des différentes stations partenaires.
- Représenter l'entreprise : Incarner les valeurs de l'organisation et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes (interprofessions, InVivo Semences de France, SEMAE, autorités publiques).
Issu(e) d'une formation Bac +5 en école d'ingénieurs Agronome/Agricole ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction de business unit, filiale ou entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de semences pour le secteur agricole (coopératives, négociants).
Vos atouts clés :
- Une solide expertise managériale, combinée à une capacité reconnue à accompagner le changement dans des contextes complexes.
- Un leadership naturel et accessible, capable de fédérer des équipes autour d'objectifs communs dans un esprit collaboratif, de confiance et de respect.
- Une approche pragmatique et innovante, animée par une curiosité proactive pour identifier des opportunités de développement (offre, nouveaux partenaires) et d'amélioration continue.
- Un style de management empreint de simplicité et d'humilité, garantissant un environnement de travail stimulant et humain.
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