Le Groupe GTY excelle dans la décarbonation de ses activités avec des engagements concrets : Label Objectif C0², Lauréat de l'ADEME, flotte innovante avec un mix énergétique...
Pour accompagner sa croissance, le Groupe recherche un nouveau talent en exploitation. Vous aurez pour mission :
- Coordination des équipes sur les différentes entités du Groupe
- Gestion des modalités de prestation et des conditions de transport avec les clients et prestataires
- Participation à l'élaboration des plannings
- Organisation et suivi des lignes postales, gestion des anomalies et de la QS
- Gestion des sinistres et litiges
- Pilotage des chartes et labels du Groupe
- Mise à jour et suivi du système de géolocalisation et des cartes gasoil
- Édition des documents administratifs et relevés mensuels
- Analyse des données d'activités, identification des axes d'évolutions et d'amélioration...
Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le contact humain. Vous cherchez un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine.
Ce poste en CDI est rémunéré selon la CCN des Transports Routiers. Vous travaillez sur une base de 35 ou 39 heures du lundi au vendredi en présentiel. Vous travaillez un samedi sur 2 en astreinte. Une forte disponibilité est demandée pour ce poste.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communication avec les conducteurs,Optimisation des flux de transport,Réglementation du transport de marchandises,Animer, coordonner une équipe,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Gérer des réclamations et litiges,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Surveiller les conditions météorologiques pour ajuster les plans de transport
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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