Responsable du bureau des entreprises dans le 32 et le 65

Responsable du bureau des entreprises dans le 32 et le 65

Le GIP FCIP de l'académie de Toulouse est un organisme public dépendant du ministère de l'Éducation nationale. Il a pour objet la mise en œuvre d'un ensemble de services concourant à l'éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des publics, des organisations, des territoires. Il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région de l'académie de Toulouse.


Responsabilités

1. Appuyer à la préparation des temps de formation en milieu professionnel.
2. Appuyer à la valorisation pédagogique des compétences acquises lors des temps de formation en milieu professionnel (documents de suivi, livrets d'alternance entre établissement de formation, milieu professionnel, etc.).
3. Appuyer, en lien avec les secteurs économiques locaux et aux côtés des conseillers France Travail, dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle des élèves en classe terminale.
4. Appuyer à l'organisation du suivi de l'insertion professionnelle des publics sortants de l'établissement.
5. Contribuer au sentiment d'appartenance au lycée professionnel et installation de réseaux d'anciens élèves (alumni).
6. Développer les immersions des enseignants dans les entreprises.
7. Développer l'intervention de professionnels dans les formations (professeur associé).
8. Participer à la définition d'une politique école économie.
9. Développer des partenariats avec les branches en relation avec la carte des formations.
10. Contribution à l'évolution de la carte des formations de l'établissement, en recensant les besoins exprimés par les partenaires professionnels du lycée.
11. Accompagner l'accès aux PFMP pour les jeunes (banque de stage).
12. Assurer le parrainage des promotions par les entreprises.
13. Préparer les séquences du conseil de perfectionnement.
14. Capitaliser les attentes du monde économique sur les besoins en compétences et formations.
15. Rendre les parcours de formation plus lisibles du côté des entreprises.
16. Développer la mixité apprentissage dans les EPLE.
17. Recenser, actualiser et suivre la qualité des sites d'accueil des élèves.
18. Communiquer auprès des acteurs économiques (ressources humaines et tuteurs) : réglementation, documents de suivi et d'accompagnement, etc.
19. Appuyer les élèves dans leur recherche des lieux d'accueil en concertation avec l'équipe pédagogique.
20. Appuyer à l'organisation du suivi (convention, professeur référent, lien avec tuteur, visites).
21. Suivre des allocations de périodes de formation en milieu professionnel (PFMP).
22. Soutenir à la mise en place de la mobilité européenne et internationale.
23. Effectuer des suivis de cohorte.
24. Organiser la connaissance du lycée et de la carte des formations aux collégiens et futurs apprentis (bancs d'essais, stages).
25. Développer des modules avec des partenaires sur la transition école travail.
26. Sensibiliser à l'esprit d'entreprendre et impulser des projets pédagogiques.
27. Développer de la relation lycée-entreprise : recherche, formalisation et suivi des partenariats avec les acteurs économiques du territoire.
28. Organiser des événements avec les partenaires professionnels du lycée pour faciliter leur participation aux activités de l'établissement.
29. Participation à la collecte du solde de la taxe d'apprentissage.


Spécificités du poste

Poste nécessitant des déplacements et basé sur deux EPLE différents (65 et 32).

Lettre de motivation + CV obligatoires.

Maîtrise de l’utilisation de logiciels bureautiques (Word et Excel), des outils de communication (Internet et messageries électroniques).

Bonne connaissance de l’environnement de la formation et du monde de l’entreprise.

Loyauté et discrétion obligatoire.

Organisation et rigueur.

Fiabilité des données.

Réactivité.

Respect des délais.

Sens de l’écoute et du dialogue.

Aptitude à rendre des comptes.

Esprit d’équipe.

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