CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 250 collaborateurs sur 45 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
- Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation
Nous renforçons nos équipes et recrutons un.e Chef.fe de projet reclassement privé pour le territoire Breton
Description du poste :
Afin de soutenir notre activité reclassement sur les Pays de la Loire, nous recherchons un.e Chef.fe de projet pour renforcer notre équipe et piloter l'accompagnement de nos clients et de certains de leurs collaborateurs en situation de repositionnement professionnel dans le cadre de PSE notamment.
Rattaché.e à la Directrice Générale adjointe, et en étroite relation de travail avec la Responsable régionale, vous serez intégré.e au collectif des Coordinateurs.trices d'agence et accompagnerez les équipes de l'agence de Quimper et d'autres agences de la Bretagne
Votre mission :
Elle se déclinera autour de 2 axes :
- Management opérationnel et fonctionnel d'une équipe d'une quinzaine de consultants
- Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité
Et vous ?
De formation supérieure, de préférence de niveau bac+3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.
Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.
Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.
Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.
________________________________________
Notre parcours de recrutement :
- Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
- Un second entretien avec la Directrice adjointe du Cabinet
________________________________________
Les avantages à nous rejoindre :
- Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes
- Baromètre Qualité de Vie au Travail
- Accord RTT (23 jours/an)
- Accord de télétravail
- Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
Découvrez l'entièreté de notre offre en postulant sur notre site internet
Experience: 3 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.