Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant qui demande des compétences en gestion d’installations techniques et en management d’équipe ?
Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Nous sommes à la recherche d'un Responsable d'équipe d'exploitation (H/F) à Quimper (29) pour une entreprise spécialisée dans la maintenance préventive et curative des installations de production et de distribution CVC, intervenant principalement dans les secteurs tertiaires, habitats/collectivités et industriels.
En rejoignant cette équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de département. Vous êtes chargé de manager une équipe de techniciens, et de piloter l’activité technique sur nos différentes installations (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau, chaudières).
Vos responsabilités incluent
* Gestion financière : Vous gérez un portefeuille financier, garantissez le chiffre d'affaires et la marge nette
* Management : Assurer un management proactif et attentif des collaborateurs pour garantir leur engagement et leur professionnalisme et développer les compétences managériales des encadrants et des membres de l'équipe
* Relation client : Vous assurez la relation technico-commerciale avec les clients, en veillant à leur satisfaction
* Accompagnement du changement : Vous accompagnez et expliquez les projets à votre équipe, assurant ainsi une transition harmonieuse
* Appels d'offres : Vous participez aux réponses aux appels d'offres de l'agence
* Développement CA : Vous développez chaque année le CA travaux dans le domaine du génie climatique au sein de votre équipe
* Reporting : Vous effectuez et suivez le reporting de votre équipe
* Problème Résolution : Vous organisez et gérez la résolution des problèmes techniques
* Gestion Technique : Vous êtes garant de la bonne gestion technique des installations sous votre responsabilité
Un package global de rémunération attractif
* Salaire fixe annuel brut : Basé sur votre expérience
* Variable : En plus du salaire fixe annuel brut, un variable jusqu'à 13%
* Avantages internes : Incluant divers avantages propres à la structure
* Un véhicule de service
Notre processus de recrutement
Sélection initiale : Nous commençons par une première sélection basée sur les qualifications des candidats.
Entretien téléphonique : Les candidats retenus passent un premier entretien téléphonique pour mieux comprendre leur profil.
Entretien en personne/visio : Les candidats présélectionnés sont ensuite invités à un entretien au cabinet ou en visio.
Rencontre avec le direction : Enfin, une rencontre avec la direction finalise le processus de sélection.
Publiée le 25/06/2024
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