UNITED CAPS est un leader européen des solutions de fermeture en plastique avec plus de 80 ans d'expérience dans l'industrie de l'emballage. Nous sommes 700 employés avec 10 usines à travers le monde. Nous servons les principaux producteurs du marché européen de l'alimentation et des boissons.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
Sous la supervision de ta responsable et de la Directrice des Ressources Humaines :
* Tu réaliseras la veille sociale en fonction de la convention collective applicable dans l’entreprise UNITED CAPS France : Prestataire de services dans le domaine du secteur tertiaire. Tu effectueras des recherches juridiques afin de répondre aux obligations légales, et mettre en place des procédures juridiques relatives à la gestion de la relation de travail (contrats, événements liés à la vie des salariés, etc.)
* Tu réaliseras les suivis RH divers : visites médicales, gestion des effectifs, des congés ainsi que des suivis liés aux éléments de prépaie (temps de travail, tickets restaurant, congés, avantages en nature, etc.).
* Tu participeras aux processus de recrutement et de gestion des compétences : rédaction et publication des offres via notre ATS, préqualifications téléphoniques, organisation et suivi des entretiens professionnels et annuels, gestion du plan de développement des compétences en lien avec notre OPCO, mise à jour des fiches de poste, etc.
Dans le cadre du développement de la fonction RH au niveau du groupe UNITED CAPS, tu seras amené à travailler sur des projets divers et variés qui feront la richesse de ton poste et qui te permettront de réellement développer tes compétences. Tu pourras être amené à échanger en anglais avec les homologues RH des différents sites européens.
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