Un(e) co-responsable du pôle ressources

11 octobre 2024

Employeur :

Promotion Santé Nouvelle Aquitaine

Description du poste :

Contexte :

La promotion de la santé est au carrefour de plusieurs disciplines : médecine, épidémiologie, éducation, géographie, environnement, sociologie, psychologie, ethnologie, anthropologie…
De ce fait, elle suppose la mise en dialogue de multiples acteurs : les chercheurs, les acteurs de terrain, les décideurs politiques (financeurs), sans oublier les populations concernées par les actions.
Tous sont dépositaires de connaissances et de savoir-faire et sont donc susceptibles d’améliorer mutuellement leurs pratiques.
Si les savoirs produits par ces acteurs sont de nature différente et ne répondent pas aux mêmes enjeux, ils n’en demeurent pas moins complémentaires et appellent à être partagés.

Le courtage en promotion de la santé s’appuie sur la reconnaissance des différentes formes de savoirs produits et mobilisés par les acteurs. Qu’il s’agisse de savoirs scientifiques, de savoirs expérientiels ou encore de savoirs professionnels.

L’enjeu du pôle Ressource, au sein de notre association, est de créer les conditions favorables à la rencontre et à la circulation de ces savoirs émanant de champs aux frontières parfois étanches.
Croiser les savoirs scientifiques, expérientiels et professionnels, les rendre accessibles et appropriables par tous sont autant d’éléments qui conduisent à la mise en œuvre d’actions de promotion de la santé efficaces.

Le pôle ressource est transversal à l’ensemble des activités de Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine, aussi bien sur les projets / programmes, la formation et les accompagnements documentaires,
pédagogiques et méthodologiques, mais aussi au niveau des équipes impliquées, avec des métiers différents et donc des connaissances, compétences et savoirs faire différents (Documentalistes, Chargé.e.s de projets et Chargé.e.s de communication)
L’objectif est bien de créer une synergie entre les personnes afin de développer le partage des savoirs, d’augmenter la visibilité et l’accessibilité des ressources et des expériences, produire et diffuser des ressources en promotion de la santé, tout en veillant à bien garder la spécificité et
l’animation de chacun de ces métiers.

Les missions principales :

1. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du pôle en lien avec le projet stratégique de l’association ;
2. Développer, réviser et coordonner la production de données et de connaissances adaptées aux besoins des professionnels interne et externe; Rédiger des productions (rapport de recherches, d’études, notes de synthèses, rédaction d’articles…) ;
3. Concrétiser la stratégie de communication, élaborée par le comité éditorial et en assurer la réalisation et le suivi (processus du choix de l’information validée, méthode de diffusion adaptée aux publics, accessibilité des productions…) ;
4. Organiser la veille documentaire et pédagogique et la collecte de données scientifiques et expérientielles ;
5. Veiller au bon fonctionnement des 12 centres de ressources et à l’harmonisation des fonds spécialisés en promotion de la santé ;
6. Animer une équipe pluridisciplinaire avec un management transversal et fonctionnel ;
7. Valoriser les activités du pôle et représenter Promotion Santé Nouvelle Aquitaine dans son champ.

Description du poste :

Au regard de l’ensemble de ces missions et de la transversalité de celles-ci, la responsabilité du pôle et les missions sont partagées entre 2 co-responsables du pôle.

Promotion Santé Nouvelle-Aquitaine recherche donc un.une co-responsable du pôle Ressources en promotion de la santé, en CDI, à temps complet, avec les activités spécifiques suivantes :

Stratégie / développement / grandes orientations :

8. Réalise un diagnostic des productions documentaires existantes, analyse leurs contenus et propose un plan d’évolution de ces productions documentaires ;
9. Elabore un plan de transfert de connaissance au niveau du pôle ressources et pour soutenir les autres pôles.

Pilotage opérationnel :

10. Conduit les actions du plan de transfert de connaissance concernant le pôle ;
11. Développe et anime les partenariats avec l’université / chercheurs ;
12. Organise la veille documentaire et pédagogique et la collecte de données scientifiques et expérientielles ainsi que les veilles spécifiques (Appels à projets, formations…) ;
13. Organise les recherches documentaires en fonction des besoins ;
14. Organise la réalisation de nouvelles productions (sur le fond et la forme) ;
15. Réalise des productions / publications.

Animation d’équipe :

16. Accompagne les équipes dans les évolutions et la réalisation des nouvelles productions ;
17. Propose la répartition des activités pour chaque membre de l’équipe ;
18. Accompagne les équipes dans la collaboration inter-métiers ;
19. Propose des actions de développement des compétences en fonction des besoins ;
20. Veille à la mise en valeur des spécificités de chaque métier.

Caractéristiques du poste :

21. Poste en CDI à temps complet ;
22. Le poste peut être localisé dans un des départements de la Région Nouvelle-Aquitaine.
23. Rémunération : selon expérience.

Profil recherché :

Compétences et expériences requises :

24. Comprendre les besoins, les dynamiques et la culture des différents acteurs et actrices de la promotion de la santé ;
25. Excellente capacité de synthèse des écrits scientifiques, de vulgarisation, de transfert des connaissances, de diffusion des connaissances sous des formes adaptées à différents types de professionnels ;
26. Établir des bilans d’actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion et rédiger un rapport annuel d’activité ;
27. Capacité à travailler en équipe, à fédérer et mobiliser les différents acteurs sur des projets transversaux, sens de la communication et du dialogue ;
28. Aptitudes avérées à la conduite du changement et à la gestion de projet ;
29. Capacité à proposer des orientations et capacité à prioriser.

Formation et parcours professionnel :

30. Master 2 en Promotion de la santé, ou en documentation et communication ou en sciences humaines ;
31. Expérience exigée de 5 ans minimum.