Lead tech devops f/h devops · campus nantes · hybride

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :

* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
* 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :

Animation de l'équipe DevOps :

* Encadrer une équipe et assurer une livraison continue.
* Réaliser des chiffrages des activités DevOps.
* Coordonner les activités en gérant les plannings de l'équipe.

Amélioration de l'architecture DevOps :

* Piloter un plan d’amélioration de l’architecture DevOps, notamment sur les environnements de staging, pré-production et production.
* Participer à des ateliers d’amélioration continue pour optimiser le build et le run.

Soutien opérationnel :

* Suivre les activités de MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des applications existantes.
* Analyser les incidents de production et coordonner les analyses causales.

Technos : Ansible, Terraform, Python, ...

VOUS :

* Vous avez eu une expérience significative en tant que Lead DevOps ainsi que sur les technos ci-dessus et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :

* 43-50 K bruts /an
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning

CHOISIR AIS, C’EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?

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