Responsable d'agence - réquista (h/f)

Dans le cadre du départ en retraite d'un de nos managers, le Cerfrance Aveyron recrute pour son agence de Réquista (10 collaborateurs), un(e) responsable d'agence (H/F) en contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la directrice déléguée, votre rôle est de développer notre activité sur le sur le Réquistanais. Vos principales missions seront :
- Assurer le management de l'équipe selon les orientations définies au sein de l'entreprise en privilégiant le travail d'équipe.
- Participer à la conception, à l'organisation et à la réalisation des actions et productions de l'équipe en particulier :
- Animer et préparer les réunions
- Affecter les charges de production en adéquation avec les compétences de chaque collaborateur et de leur charge de travail
- Suivre l'avancement des travaux
- Assurer le management commercial du bureau : réception des prospects, réalisation des devis, gestion de la relation clientèle, représentation de l'agence auprès des acteurs locaux ;
- Assurer le développement des projets transversaux en favorisant le conseil et l'assistance technique auprès de l'ensemble des collaborateurs.
- Etre partie prenante du développement de l'entreprise en relation avec le comité de direction, chargé des actions de réflexions et d'engagement de programmes au sein de différents groupes de travail.
La réalisation des missions nécessite des déplacements fréquents sur le terrain.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Discrétion, indépendance d’esprit et de jugement ,Concevoir et proposer des solutions innovantes ,Négocier avec des partenaires et prestataires,Référent dans domaine comptable et/ou du conseil ,Fédérer et manager,Techniques d’expression écrite et orale nécessaire,Formation BAC+4 minimum (Gestion, Compta, Finance)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.