Description du poste
1. Procéder à l'instruction des dossiers : enregistrer les prescriptions d'arrêt de travail (maladie, maternité, paternité), les échéances de paiement, étudier l'ouverture des droits aux prestations, demander les pièces complémentaires et déterminer le droit à une réparation sur le risque professionnel (Accident de Travail, trajet, Maladie Professionnelle)
2. Assurer, dans le cadre des objectifs de service et en respectant la réglementation, le paiement exact des revenus de remplacement et de substitution en cas d'arrêt de travail : exploiter les attestations employeurs et reprises de travail, enregistrer les données sur l'applicatif
3. Gérer l'échéancier automatique ainsi que les injecteurs
4. Effectuer les paiements et régularisations
5. Gérer les relations administratives avec le service médical : avis, signalements, contrôles médicaux…
6. Assurer le traitement des réclamations quel que soit le canal d'entrée
Vous êtes garant de l'image et de l'identité de l'Assurance Maladie auprès de tous ses publics en Côte-d'Or
Profil recherché
Vos compétences
7. Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations (Gestion des revenus de remplacement et de substitution) et possédez les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie ou êtes prêt(e) à les acquérir
8. Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul
9. Vous maîtrisez les outils bureautiques
10. Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation
11. Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises
12. Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, de diplomatie et vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Votre formation
Niveau bac à bac (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit,...)
Une formation interne sera proposée lors de l'intégration du nouveau collaborateur.
Informations complémentaires
Rémunération :
13. Salaire : 25 € brut par an sur 14 mois.
14. Prime d'intéressement.
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
15. Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1,5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
16. Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
17. Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions).
18. Congés conventionnels supplémentaires.
19. Compte épargne temps.
Carrière :
20. Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
21. Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne...
Avantages :
22. Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9,65€ (part patronale de 60%).
23. CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…).
24. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
25. Forfait mobilité durable jusqu'à €/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…).
26. Prime de crèche (sous conditions).
27. Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
28. Plan d'épargne retraite collectif.
Informations diverses :
29. Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
30. Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité femmes/hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
31. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
32. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
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