Head of Credit H/F - France Belgique Luxembourg
Head of Credit H/F - France Belgique Luxembourg
Poste basé à Trappes (78) avec des déplacements réguliers sur Bruxelles.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière de la Frontline, vous managez les équipes de Credit Management basées en France et en Belgique.
Vous contribuez à construire une solide culture du Cash et vous vous assurez de l’atteinte des objectifs sur le recouvrement et les Echus.
Responsabilités
1. Manager les équipes de Recouvrement / Contentieux / Cash Application, composée d’une 20 aine de personnes, pour garantir des standards élevés de service et de performance.
2. Superviser les opérations de crédit et assurer la conformité aux politiques internes et aux régulations locales, en forte proximité avec le Business et les parties prenantes internes.
3. Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires financiers.
4. Participer activement aux projets d’amélioration des processus financiers et de déploiements de nouveaux outils IT.
Profil requis
De formation Bac+5 Finance, vous disposez d’une expérience significative d'au moins 10 ans en Credit Management au sein d’un environnement international (anglais Fluent requis) et matriciel.
Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre sens de la gestion des priorités, votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants vous permettront de réussir sur ce poste.
Manager expérimenté(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et coacher des équipes et contribuer à l’amélioration constante des processus.
Vous maîtrisez l'utilisation des ERP finance et d’Excel et avez une bonne sensibilité aux outils informatiques. Une connaissance de SAP est un atout.
Nous proposons :
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
KONE s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.
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