Chargé d'affaires btp (ferroviaire ou tce) (h/f) (intérim)

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche, un acteur du secteur ferroviaire, un Chargé d'affaires BTP (ferroviaire ou TCE) (H/F) L?e chargé(e) d'affaires coordonne l'exécution d'un ou plusieurs projet(s) ou lot(s) de projet(s). ll est responsable d'un ou plusieurs comptes client à développer ou d'un portefeuille de projets à délivrer en mettant en avant les produits et les solutions, en identifiant les opportunités intéressantes,? pour améliorer les résultats financiers via la négociation de réclamations, la signature d'avenants et de marchés.? - Responsable du management d'un ou deux Conducteurs de travaux par projet et du contrat (incluant une gestion proactive des risques et opportunités) - Animation et coordination de l'équipe projet pour garantir que toutes les parties-prenantes sont alignées sur les mêmes objectifs - Responsable du Qualité / Coût / Délai (depuis sa notification jusqu'à la fin de la période en garantie en passant par les phases d'études, d'achats, de construction, d'essais, de mise en service et de garantie) - Responsable du suivi et des résultats EHS, des pertes et bénéfices, de la courbe de trésorerie (facturation au plus tôt notamment) - Responsable de la planification et du staffing (planning, chemin critique, plan de charge?) - Représentant de la Société auprès des clients et des autres parties-prenantes (maître d'œuvre, partenaires?) - Responsable de la clôture du projet (DGD, garanties bancaires, certificats de bonne exécution?) - Assure un reporting mensuel (en MPR ou lors des Revues Mensuelles d'Activité) sur son périmètre avec indicateurs EHS, financiers (P&L, cash), contractuels (réclamations, avenants) et commerciaux (offres en cours et à venir) - Sens de la satisfaction client et des responsabilités - Leadership, capacité à fédérer l'équipe projet et compétences en gestion de conflits - Esprit de synthèse et vision macroscopique des affaires et des enjeux - Aisance de communication écrite et orale pour échanger avec toutes les parties prenantes (client, partenaires, fonctions support?) - Anticipation, réactivité, autonomie, rigueur - Connaitre le marché public Durée : 9 mois Salaire : environ 50-55k€, suivant expérience. Statut Cadre Quelques déplacements en IDF à prévoir (2 fois par mois), véhicule de service ?2 jours de télétravail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.