Gestionnaire carrière-paie - mairie de thionville

Gestionnaire carrière-paie - MAIRIE DE THIONVILLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Débutant
Rémunération : Non renseigné


En qualité de Gestionnaire, vous êtes rattaché(e) au Responsable du service Carrière et Paie. Le service est composé de 5 gestionnaires et de 1 assistante administrative. À ce titre, votre mission principale sera la gestion par portefeuille de la carrière et de la paie d'environ 150 agents par gestionnaire.

Responsabilités :

1. Préparer les éléments et assurer la gestion de la paie ;
2. Participer à la gestion de l'absentéisme : saisine du Conseil Médical Départemental ;
3. Procéder à la gestion des retraites : Instruction des dossiers sur la plateforme Pep's ;
4. Elaborer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents ;
5. Procéder au suivi administratif des dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes ;
6. Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à sa hiérarchie ;
7. Appliquer la règlementation et les procédures imposées en matière de gestion des Ressources Humaines ;
8. Assurer l'accueil physique, téléphonique et dispenser un conseil aux interlocuteurs internes et externes ;
9. Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et dossiers individuels des agents ;
10. Contribuer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des Ressources Humaines.


Profil recherché

Compétences professionnelles :

1. Disposer des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
2. Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
3. Techniques d'élaboration et classement ordonné des documents ;
4. Savoir accueillir et renseigner les interlocuteurs ;
5. Disposer d'une expérience sur un poste similaire ;
6. Être titulaire d'un Bac + 2 ou + 3 (spécialité Ressources Humaines souhaitée) ;
7. Connaissance du logiciel de gestion CIRIL appréciée ;
8. Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences Humaines :

1. Disposer de capacités de communication, de diplomatie et d'écoute ;
2. Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
3. Être capable de rendre compte et d'alerter ;
4. Être disposé à travailler en équipe ;
5. Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
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