Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation (h/f)

Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation (H/F)
Référence : MOY800-MARBLI0-006
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : ORLEANS
Date de publication : jeudi 24 avril 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 36 mois
Date d'embauche prévue : 1 juillet 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : entre 2616.98 € bruts et 3826.14 € bruts en fonction de l'expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Expérience souhaitée : 1 à 4 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation

Missions

- Apporter à l'équipe de direction des informations – quantitatives, qualitatives et financières – structurées pour aider au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et de son modèle économique.
- S’assurer de l’exactitude des éléments économiques et financiers disponibles, actualiser les éléments prévisionnels au fil de l’eau et analyser les risques y afférents.
- Accompagner les unités de recherche et les plateformes technologiques dans une réflexion sur les besoins d'une tarification CNRS, et dans leur démarche de calcul de coût complets.

Activités

Activité 1 : Contrôle de gestion et contrôle interne (50%)
oConstruire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) adaptés à l’activité, à la taille et à l’organisation de la délégation régionale.
oDéfinir, en collaboration avec les différents services, les procédures de contrôle interne et veiller à leur bonne mise en œuvre.
oCollecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
oIdentifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs.
oProposer à l’équipe de direction des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre.
oAnalyser, interpréter et présenter les résultats d'un traitement statistique ou d’une analyse et communiquer auprès des parties prenantes concernées.
oContribuer à la définition et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement.
oAssurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents services qui souhaitent renforcer leur dispositif de pilotage et/ou l’harmoniser avec celui de la délégation régionale.
oAnimer et coordonner des groupes de travail sur les sujets économiques et financiers et, plus largement, de performance.

Activité 2 : Tarification des plateformes de recherche & démarche qualité (40%)
Dans le cadre de ses missions, le CNRS réalise, au sein de ses laboratoires, des produits et des prestations de service qu'il peut proposer à titre onéreux, à des acteurs publics ou privés. Le CNRS souhaite accompagner les plateformes technologiques vers une meilleure organisation et la mise en place de grilles tarifaires. Ce dernier enjeu est prioritaire car il conditionne désormais l’accès à des sources de financement public (ANR, UE, …) et privé dans le cadre de recherches fondamentales et de recherches collaboratives entreprise/laboratoire. La tarification doit alors s'appuyer sur une structure de coûts vérifiable et mesurable. Il est donc important de se doter d'un processus d'élaboration du coût complet auditable et documenté dans son intégralité.
oOrganiser et piloter des actions de sensibilisation sur la tarification auprès des laboratoires de recherche.
oRecenser les plateformes existantes et analyser la pertinence de la mise en place d'une tarification sur le laboratoire.
oPlanifier les créations de tarification en hiérarchisant leurs importances financières et/ou scientifiques.
oConseiller et accompagner les équipes de recherche et administratives à l'élaboration du coût complet.
oAccompagner le laboratoire et s'assurer de la mise en place de la tarification : suivi, documentation.
oTenir informé les services internes de la Délégation (cellule audit, pôle recettes, service partenariat valorisation, cellule mutualisée de gestion) des projets et avancements sur la tarification.
oApporter son expertise aux laboratoires dans l'élaboration du dossier d'instruction de la tarification de la Plateforme, de la mise en place de la grille tarifaire (publiée au bulletin officiel du CNRS).

Activité 3 : Co-réfé développement durable de la délégation Centre Limousin Poitou-Charentes (10%) en lien avec l’adjointe au délégué régional
oPiloter la démarche « Développement durable » et son déploiement à trois échelles (dans la délégation en tant qu’unité, sur le campus CNRS d’Orléans, dans la circonscription), animer la démarche avec les laboratoires.
oOrganiser les échanges de points de vue, l'émergence d'idées pour aboutir à un plan d'action local et ou régional, adapté au contexte et déploiement de manière concrète dans la circonscription.
oFavoriser la sensibilisation, et l'appropriation par les agents de son périmètre de pratiques visant à réduire leur empreinte sur l'environnement en matière de déplacements, de numérique responsable, d'économies d'énergie, d'économie circulaire, d'achats durables et de respect de la biodiversité en veillant à l’adéquation des actions mises en place avec les directives nationales dans ces domaines et en lien avec les partenaires.

Compétences

Savoirs / connaissances
oObjectifs et projets de l'établissement
oTechniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
oNotions de calcul des coûts complets
oNotions de comptabilité publique
oNotion d'audits
oOrganisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
oCadre légal et déontologique
oMéthodologie de conduite de projet
oAnalyse des données comptables et financières
oConnaissances budgétaires générales
oSystèmes d'information

Savoir-faire
oAppliquer des règles financières
oCapacités d'analyse
oCapacité à piloter un projet, à appliquer une méthodologie
oCapacités d'organisation, de gestion des priorités
oConstruire et faire vivre un dispositif de contrôle
oConstruire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
oConcevoir des tableaux de bord
oJouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision en interne
oRéaliser des synthèses communicantes
oRédiger des rapports ou des documents
oBonne maitrise des logiciels de bureautique courants, notamment Excel

Savoirs-être
oDisposer de fortes qualités relationnelles et pédagogiques
oAvoir un esprit d’analyse et capacité d'écoute
oÊtre autonome, savoir prendre des initiatives et être force de proposition
oFaire preuve de rigueur, de réactivité et d’autonomie
oSavoir travailler en équipe
oSavoir rendre compte, savoir alerter
oRespecter la confidentialité

Contexte de travail

Le CNRS est présent sur tout le territoire à travers ses 17 délégations régionales. Interlocutrices privilégiées des partenaires locaux et des collectivités territoriales, celles-ci assurent une gestion directe et de proximité des unités.
La délégation régionale Centre Limousin Poitou Charente du CNRS s’étend sur 2 régions administratives (Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine) et regroupe 41 unités de recherche et d'appui. Elle collabore avec des partenaires institutionnels variés (4 universités, 2 écoles d’ingénieurs, BRGM, INRAE, CNES, …).
Le/la chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation sera placé-e, au sein du service de la direction de la délégation qui comprendra 5 personnes (le délégué régional et son adjointe, une assistante et une chargée des affaires générales), sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au délégué régional.
Le poste est basé sur le site d'Orléans.
Temps de travail 1607h par an (semaine de 38h30), congés annuels 44 jours par an, accès à un restaurant administratif sur site, participation de l’employeur à hauteur de 15 € par mois à la complémentaire santé sous conditions, forfait mobilité durable, télétravail envisageable sous conditions, activités sportives organisées par le comité local d’action social etc.