Chef de projet territoire d'industrie

Chef de projet territoire d'industrie

Au sein de la Direction du développement économique, touristique et enseignement supérieur, le (la) chef(fe) de projet accompagne et organise le développement économique du territoire communautaire. Il ou elle anime et assure le déploiement du programme sur son territoire, au bénéfice de l'ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé " Territoire d'industrie Berry Sologne ", en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d'un plan d'actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l'impulsion du binôme élu-industriel du territoire et en collaboration avec les agents de développement économique des 6 EPCI concernés par le périmètre. (Communauté d'Agglomération Bourges Plus, Communauté de Communes Vierzon Sologne Berry ; Communauté de Communes des Terres du Haut Berry ; Communauté de Communes Sauldre et Sologne ; Communauté de Communes FerCher et Communauté de Communes Cœur de Berry).

Dans un contexte de dérèglement climatique, il (elle) contribue au développement de projets notamment collectifs au sein du territoire, en particulier sur les priorités contenues dans le plan d'actions (compétences, formation, foncier, transition écologique et énergétique, innovation).

Il (elle) participe au déploiement territorialisé des orientations nationales de l'industrie et des priorités régionales de développement économique (SRDEII) sur son périmètre, en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l'offre de service des EPCI et de territoires d'industrie (conseil, ingénierie, financements).

Il (elle) est l'interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme (Etat, région, opérateurs...), en lien avec le binôme élu-industriel il (elle) participe avec les agents des EPCI aux actions d'animation de la communauté du Territoire d'industrie Berry Sologne et de la promotion du programme auprès des acteurs du territoire.

Missions principales :

* Développement de l'écosystème industriel territorial et de ses enjeux : atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d'avenir

* Organisation et participation aux réunions d'animation du réseau et au comité de pilotage au niveau local sous l'impulsion du binôme élu / industriel et en lien avec les agents des EPCI membres

* Actualisation et mise en œuvre du plan d'actions du territoire d'industrie : faciliter la construction de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements...)

* Définition et mise en œuvre de projets collectifs comme le développement de filières d'avenir et d'actions structurantes pour le territoire

* Veille et sensibilisation des porteurs de projets sur les dispositifs nationaux, régionaux et locaux en faveur du soutien industriel

* Contribution à l'accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements

* Reporting régulier de l'avancée de la démarche sur le territoire et évaluation notamment auprès des EPCI, des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme

* Promotion et communication sur le programme et ses réalisations de manière large en contribuant notamment à diffuser l'offre de service du programme sur le territoire

* Participation aux actions d'animations de la communauté territoires d'industrie (séminaires, masterclass, assemblées générales...) au niveau régional et national

* Être issu(e) d'une formation supérieure de niveau BAC + 5 de formation en aménagement et développement territorial, en développement économique urbanisme et habitat

* Connaissance de l'environnement de l'Etat et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel

* Maîtrise en conduite et management de projets, capacités d'animation

* Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale

* Capacités d'analyse et de synthèse

* Sens de la négociation, capacité organisationnelle et force de proposition sont des qualités attendues