Chargé(e) de coopération (h/f)

Chargé de coopération : Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale
en matière de développement et de redynamisation d'un territoire
Lieu de travail : 14 communes de la vallée de la Tinée
Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable - temps non-complet (17 heures 30 mn
hebdomadaires)
Qualification : Niveau Bac + 2 / Bac + 3 : Poste de catégorie B
CONTEXTE
- Évolution des politiques publiques, des missions de service public et des modes
sociétaux
- Mutations institutionnelles, développement de l'intercommunalité et recomposition des
territoires et de leur articulation
- Développement des démarches de pilotage, de contractualisation et d'appui aux
territoires
- Développement des dispositifs de démocratie locale et de proximité
OBJECTIFS
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit
dans la Ctg
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux
professionnels
- Organisation et animation de la relation avec la population
- Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

ACTIVITES
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et
éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population

Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître la politique sociale et familiale de la collectivité locale
- Connaître les interlocuteurs impliqués dans la démarche (institutionnels et associatifs),
leurs missions et les modes d'organisation
- Posséder une expertise sur le champ de l'action sociale
- Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Maîtriser les techniques de communication, d'animation, de coordination
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse
- Savoir expliquer et argumenter à l'oral ou à l'écrit
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande
- Savoir préparer et animer des réunions ou des groupes de travail
- Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe
- Avoir un esprit d'initiative, être force de proposition
- Développer des logiques de partenariat et de coproduction

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir la stratégie financière d'une structure,Analyser, exploiter, structurer des données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale