A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ».
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d'accueil, d'information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.
Composé des équipes mobiles d'urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d'urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.
La Croix-Rouge française recherche :
Un(e) Coordinateur(rice) Equipes Mobiles d'Urgence Sociale (H/F)
En CDI à temps plein
Lieu de travail : CRETEIL/ ORLY Au sein du SIAO Unique du Val-de-Marne, vous coordonnez l'activité du service des équipes mobiles d'urgence sociale « EMUS » tant dans leur mission de Samu Social départemental que dans leur mission spécifique au sein de l'aéroport d'Orly.
Vous intervenez en appui du chef de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes de maraudeurs, à travers un lien fonctionnel.
Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les acteurs opérationnels du secteur dans le département. Vous assurez une régulation et un suivi de l'activité.
Vos missions :
GESTION ET COORDINATION INTERNE DES EQUIPES
- Soutenir les maraudeurs dans la démarche d'évaluation et de diagnostic des situations
- Animation des équipes dans une dynamique participative. Communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement du service et la bonne articulation notamment entre les équipes de jour et de nuit.
- Epauler et conseiller les équipes sur les situations complexes, assurer un soutien lors d'accompagnements.
- Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à une cohérence entre les pratiques professionnelles et les protocoles mis en place.
- Evaluer et réguler les signalements des partenaires internes et externes.
- Soutien à la prise de décision de l'équipe, sur la prise en charge des situations les plus vulnérables
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