Directeur(trice) des systèmes d'information (h/f)

Le Département du Territoire de Belfort est une collectivité de 140 000 habitants, au cœur d’un territoire dynamique et innovant. Le Département développe des politiques ambitieuses pour sa population grâce au projet de mandat « CAP 2028 ».

Dans ce contexte, la direction des systèmes d’information (DSI) est au cœur de projets structurants pour la population terrifortaine, dont la finalisation à horizon 2026 d’un plan pluriannuel de modernisation des équipements informatiques dans les collèges ou la mise en production dès 2025 d’une plateforme dématérialisée pour les démarches des usagers et habitants du territoire. La DSI est aussi au cœur de la transformation des outils et des services numériques internes à l’administration. Les enjeux incluent : le pilotage d’actions ambitieuses en faveur de la sécurité informatique, l’acquisition ou le renouvellement de logiciels métiers structurants ainsi qu’un fort besoin d’accompagnement au changement sur les pratiques numériques auprès des 1000 agents de la collectivité.

Pour mener et adapter cette feuille de route sous l’autorité du Directeur général adjoint en charge des ressources, le/la Directeur(trice) de la DSI manage une direction de 22 agents structurée en deux services. Il/elle pilote les orientations stratégiques et les évolutions des systèmes d'information du département, en anticipant les évolutions nécessaires. A horizon 2026, il/elle se verra confier la mission de rédiger une nouvelle stratégie pour les années 2027 et suivantes, assortie d’un programme pluriannuel d’investissement.

Piloter la modernisation du système d’information de la collectivité
- Proposer, définir et mettre en œuvre les orientations numériques de la collectivité, aussi bien au niveau technique qu'organisationnel et financier ;
- Conseiller la direction générale et les élus dans les arbitrages relatifs aux systèmes d’information et à la stratégie numérique de la collectivité ;
- Assurer la continuité de service, garantir la sécurité du SI, superviser les procédures d'achat public en matière informatique, déterminer et gérer les budgets dans un souci d'optimisation des moyens ;
- Assurer la veille sur les normes juridiques dans la gestion des projets informatiques, ainsi que sur les règles de droit et de sécurité informatique ;
- Être le garant de la cohérence et de l’interopérabilité du système d’information de la collectivité.

Animer au sein de la collectivité la transversalité liée aux projets SI
- Piloter les projets en animant les relations avec les partenaires et les prestataires, notamment pour davantage de dématérialisation, de simplification et de production de données d’aide à la décision fiabilisées ;
- Assurer un conseil technique aux directions dans l’établissement de leurs besoins en matière SI et dans la préfiguration des outils adéquats.
- Animer avec la direction en charge de l’éducation les relations avec les différents chefs d’établissement pour les projets liés à l’informatique dans les collèges.

Manager et organiser la direction des systèmes d’information :
- Manager l’ensemble de la direction, à commencer par l’équipe de cadres, avec une attention à la modernisation des pratiques managériales, à la cohésion des équipes au sein de la DSI et à la transversalité avec les directions métiers ;
- Être force de proposition pour la modernisation et l’adaptation de l’organisation de la DSI dans une optique d’efficacité et de transversalité interne.

Profil

• Profil de cadre supérieur, soit fonctionnaire de catégorie A issu de la filière technique ou contractuel issu de fonction d’encadrement dans le domaine informatique ;

• Manager confirmé, doté d’une forte expérience dans le pilotage stratégique d'un système d'information d'envergure et dans la mise en œuvre de projets SI structurants.

Connaissances et compétences

• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;

• Connaissances abouties en pilotage de projets complexes et d’accompagnement au changement dans le domaine des systèmes d’information ;

• Capacité à porter et diffuser au sein de la collectivité une culture de la modernisation des outils et des process ;

• Connaissances techniques pointues sur la cybersécurité, l’architecture des systèmes d’information,

• Appétence pour les évolutions récentes du secteur dont l’IA ;

Savoir-faire et savoir-être

• Adaptabilité et qualités relationnelles dans la conduite des partenariats ;

• Capacité d'analyse et de synthèse (dont notes, rapports, délibérations) ;

• Esprit créatif, force de proposition ;

• Discrétion, loyauté, intégrité, objectivité, disponibilité.

NOS AVANTAGES

• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles) + primes (RIFSEEP) + autres composantes règlementaires de rémunération ;

• Temps de travail : 37h10/semaine, 12 jours de RTT ;

• 25 jours de Congés Payés, Compte épargne temps ;

• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ;

• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) ;

• Participation employeur à la prévoyance ;

• Offre de formations innovantes ;

• Accompagnement aux concours.

Prise de poste souhaitée à compter du 1er juillet 2025