A Ville et l'Eurométropole de Strasbourg ont initié un travail approfondi aux côtés de l'Etat pour construire une démarche destinée à faire évoluer les dispositifs d'hébergement et accélérer l'accès au logement des sans-abris. Lauréates de l'appel à manifestation d'intérêt « Territoires de mise en œuvre accélérée du Plan Logement d'Abord » ces institutions s'engagent dans la démarche « Logement d'abord » sur le territoire de l'Eurométropole.
La stratégie « Logement d'abord » s'articule autour de 5 axes :
- Produire, mobiliser, adapter l'offre en logement abordables pour les personnes sans-abri ou mal-logées
- Promouvoir et accélérer l'accès au logement
- Mieux accompagner les personnes
- Prévenir les ruptures dans les parcours résidentiels
- Mobiliser les acteur-trices du territoire pour la mise en œuvre effective des mesures retenues
Cette démarche nécessite une coordination importante des acteurs autour d'enjeux partagés et de la mise en œuvre d'une stratégie commune.
Vous pilotez la démarche en terme de stratégie sous la responsabilité de la Direction Solidarités Santé Jeunesse et l'exécutif et accompagnez la mise en œuvre et la coordination de la démarche en lien avec tous les acteur-trices du territoire.
Vous conduisez la stratégie de déploiement du dispositif à l'échelle de la Métropole, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des instances du dispositif et l'animation du réseau des acteur-trices.
Experience: 12 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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