Cdi - conseiller technique territorial f/h

CAF D'ILLE-ET-VILAINE

La Caf d'Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d'Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :
- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale
- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales
- Contribuer au développement de nouvelles structures
- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d'un milliard d'euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d'Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

La mission principale du Département « Offre de service aux Partenaires » de la Caf est de mobiliser et soutenir les partenaires locaux pour garantir l'accès des familles à des services de qualité. Le périmètre de ses actions est large : la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l'aide à domicile, l'animation de la vie sociale, le logement et l'amélioration du cadre de vie, l'insertion, le handicap ainsi que l'accès aux droits et aux services. L'OSP s'appuie sur une équipe de 50 professionnels.

Rattaché(e) au pôle Action Territoriale du département Offre de Service aux Partenaires et au sein d'une équipe de 12 personnes, le/la conseiller(ère) technique :
- Met en œuvre les conventions territoriales globales sur son territoire
- Développe et suit les équipements de son territoire
- Met en œuvre les partenariats nécessaires au développement efficient d'actions d'accompagnement des familles

Ses missions seront donc principalement de :
- Appréhender les enjeux et les besoins de son territoire en participant notamment à des réunions partenariales ;
- Accompagner les équipements sur une lecture globale du territoire afin d'inscrire leurs actions dans le cadre d'un projet de territoire (faciliter le partenariat, les liens entre les acteurs)
- Repérer et proposer des rapprochements ou mutualisations possibles permettant une meilleure efficience des équipements
- Observer la qualité des actions mises en œuvre, repérer les éventuelles difficultés et proposer des axes d'amélioration
- Animer des actions (groupes de travail, …) permettant l'analyse fine d'un besoin, des propositions d'actions et suivre la mise en œuvre du plan d'actions
- Présenter, promouvoir et mettre en œuvre les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires ; dans ce cadre, relayer les informations concernant notamment les actions proposées par l'OSP (appels à projets, réunions partenaires, journées avec des professionnels, actions innovantes…).

Profil recherché

Vos compétences

ll est attendu du/de la candidat(e) qu'il/elle possède :
- des capacités d'adaptation et d'organisation,
- des qualités rédactionnelles reconnues, des qualités d'analyse, d'écoute et de synthèse,
- une expérience requise dans la conduite de projets et la négociation partenariale (gestion de groupes et animation de réunions),
- un sens avéré du travail en équipe,
- des qualités d'explication pédagogiques et d'argumentation des objectifs, des résultats attendus, des enjeux, en vue d'obtenir l'adhésion
- une aisance dans la prise de parole en public
- des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées
- des aptitudes comptables (lecture et analyse de différents documents comptables)
- une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint…)

Votre formation

BAC+4/BAC+5

Informations complémentaires :

Les candidats devront être titulaires d'un diplôme supérieur de Master 2 et/ou posséder une solide expérience professionnelle en action sociale.

Informations complémentaires

Convaincu ? Vous vous sentez prêt(e) à relever le défi ?

Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI avec une rémunération fixée : au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute à partir de 2 436 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoute deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération sur 14 mois à partir de 34 111 euros bruts par an. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité, équité, neutralité.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (39 heures), jusqu'à 20 RTT/an et la possibilité de télétravail.
- Divers avantages conventionnels tels que : Compte épargne temps (CET) ; Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusqu'à 50% ; Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur, participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
- Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé au siège de la Caf d'Ille et Vilaine, desservi par les lignes de bus, le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Le poste requiert mobilité, autonomie et des déplacements sont à prévoir sur le département.

Des réunions sont à prévoir en soirée.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 16/04/2025

Les entretiens de recrutement auront lieu le 28 et 30/04 matin et/ou la journée du 12/05/2025.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement (tests et/ou entretien).

Dans le cadre du processus de recrutement, un passage en cabinet de recrutement sera à prévoir.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, envoyez nous votre candidature composée d'un CV et d'une lettre de motivation pour le 16/04/2025 au plus tard via le lien suivant :

CDI - Conseiller technique territorial F/H - CDI à Rennes | CAF d'Ille et Vilaine

Les avantages liés au poste

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