Responsable paie

Introduction

Vous voulez manager une équipe de gestionnaires de paie autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT


Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 8 personnes et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des ressources humaines de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

Management d'équipe : développer les compétences des collaborateurs, animer collectivement et individuellement l'équipe (réunions d’équipe, entretiens individuels) ; définir les missions sur lesquels ils/elles doivent intervenir, fixe des objectifs précis et réalistes et suit leur réalisation, et les accompagne dans l’exercice de leur activité ; conseiller l’équipe en leur apportant son expertise sur les problématiques paie.

Garantir les résultats paie de son périmètre : Encadrer, organiser et fiabiliser la production de la paie dans son ensemble (contrôle des bulletins de paie complexes, acomptes, soldes de tout compte, virements, DSN, OD de paie, facturation MAD, départ à la retraite, étude supérieure, mécénat de compétence...), assurer une veille légale des évolutions réglementaires et conventionnelles

Former les équipes et veiller à la Relation Client de son périmètre : être un véritable appui technique et l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les bonnes pratiques paie ; être garant(e) de la Relation Client en veillant au déploiement des actions pédagogiques auprès de ses co-équipiers et à leur implication dans le traitement des incidents remontés.

Participer à des missions transverses

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE

Vous êtes jeune, plus très jeune, senior ? Chez nous, ce n ’est pas très important.… On donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, de vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord deux entretiens au cours desquels vous en apprendrez plus sur le poste qu’on propose. Vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l’idéal, vous disposez d'un bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines / paie. Vous avez une expérience professionnelle dans ce domaines (management d'une équipe paie) depuis plus de 5 ans minimum. Vous maitrisez les systèmes d’informations Paie / SIRH, ainsi que le Pack Office. Vous êtes reconnu pour votre travail en équipe, votre sens de l'organisation, votre capacité à prendre du recul et à communiquer aisément avec tous types d’interlocuteurs. En tant que manager, vous savez développer les collaborateurs, animer les réunions d'équipes ainsi que déléguer.

Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.