Directeur(trice)

Présentation de la structure: La Maison de la Culture d’Amiens est un établissement public de coopération culturelle (EPCC), labellisé scène nationale.
Adresse de la structure:
Amiens
Site web de la structure: https://www.maisondelaculture-amiens.com/
Personne à contacter:
(Voir les coordonnées sur la fiche de poste en pièce jointe)
Intitulé du poste: Directeur(trice)
Date de prise de poste: 1 Septembre 2025
Date limite de candidature:
18 Mai 2025

La direction dirige l’ensemble des activités de l’EPCC. Elle est garante des procédures administratives et financières dans le cadre d’une gestion à vocation d’intérêt général de l’établissement, dont elle est l’ordonnateur. Dans le respect du cahier des missions et des charges du label « scènes nationales », elle élabore et met en œuvre un projet artistique et culturel ambitieux et rend compte de son exécution au conseil d’administration.

À partir de l’histoire de la Maison de la Culture d’Amiens (MCA), forte de sa dimension de lieu de création, de diffusion et de production artistique de référence nationale et internationale, la direction propose une vision stratégique, partenariale et territoriale de son projet et prend en compte les objectifs suivants :

1. Accompagner les artistes et les compagnies et soutenir des projets de création et de production, dans l’ensemble des disciplines du spectacle vivant, des arts plastiques et du disque en favorisant l’émergence des formes nouvelles et en portant une attention particulière aux évolutions des langages artistiques.
2. Proposer une programmation pluridisciplinaire ambitieuse mettant en valeur l’actualité de la création dans le domaine des arts vivants, des arts visuels et du cinéma.
3. Participer sur le territoire d’implantation de la MCA de manière active et volontaire à la mobilisation de tous les publics, à l’ouverture et à l’accès au plus grand nombre dans une démarche volontariste et innovante d’éducation artistique et culturelle (EAC).
4. Travailler dans une logique partenariale et d’implication territoriale en particulier pour la diffusion en proximité des spectacles et de l’action culturelle.
5. Inscrire et développer les projets de la MCA à l’échelle européenne et internationale, notamment dans le cadre de sa reconnaissance actuelle en tant que pôle européen de production.
6. Poursuivre le développement de Label Bleu et de son studio d’enregistrement.
7. S’engager de façon volontaire et exemplaire dans le respect de la parité, de la diversité et de l’inclusivité.
8. Tenir compte des évolutions à l’œuvre dans le spectacle vivant aujourd’hui, en particulier en matière de transition écologique et de soutien à la production et à la diffusion.
9. Favoriser des partenariats avec la société civile et le monde économique.
Missions principales:

La direction dirige l’ensemble des activités de l’EPCC. Elle est garante des procédures administratives et financières dans le cadre d’une gestion à vocation d’intérêt général de l’établissement, dont elle est l’ordonnateur. Dans le respect du cahier des missions et des charges du label « scènes nationales », elle élabore et met en œuvre un projet artistique et culturel ambitieux et rend compte de son exécution au conseil d’administration.

À partir de l’histoire de la Maison de la Culture d’Amiens (MCA), forte de sa dimension de lieu de création, de diffusion et de production artistique de référence nationale et internationale, la direction propose une vision stratégique, partenariale et territoriale de son projet et prend en compte les objectifs suivants :

1. Accompagner les artistes et les compagnies et soutenir des projets de création et de production, dans l’ensemble des disciplines du spectacle vivant, des arts plastiques et du disque en favorisant l’émergence des formes nouvelles et en portant une attention particulière aux évolutions des langages artistiques.
2. Proposer une programmation pluridisciplinaire ambitieuse mettant en valeur l’actualité de la création dans le domaine des arts vivants, des arts visuels et du cinéma.
3. Participer sur le territoire d’implantation de la MCA de manière active et volontaire à la mobilisation de tous les publics, à l’ouverture et à l’accès au plus grand nombre dans une démarche volontariste et innovante d’éducation artistique et culturelle (EAC).
4. Travailler dans une logique partenariale et d’implication territoriale en particulier pour la diffusion en proximité des spectacles et de l’action culturelle.
5. Inscrire et développer les projets de la MCA à l’échelle européenne et internationale, notamment dans le cadre de sa reconnaissance actuelle en tant que pôle européen de production.
6. Poursuivre le développement de Label Bleu et de son studio d’enregistrement.
7. S’engager de façon volontaire et exemplaire dans le respect de la parité, de la diversité et de l’inclusivité.
8. Tenir compte des évolutions à l’œuvre dans le spectacle vivant aujourd’hui, en particulier en matière de transition écologique et de soutien à la production et à la diffusion.
9. Favoriser des partenariats avec la société civile et le monde économique.
Profil recherché:

La candidate ou le candidat devra faire preuve :

1. D’une expérience solide dans la direction d’établissement ou de projets artistiques et culturels pluridisciplinaires d’envergure, dans l’animation et l’encadrement d’équipe autour d’un projet ambitieux, et dans la gestion budgétaire.
2. D’une expérience approfondie des différents champs de la création artistique et d’une bonne connaissance du spectacle vivant, des arts visuels, du cinéma et de la production discographique.
3. D’une capacité à mener des projets de production et de diffusion, et d’une expérience de leur conduite, notamment dans le cadre de productions déléguées.
4. D’une capacité à accompagner les artistes dans leur parcours, tant au niveau régional que national et international avec une attention particulière à l’émergence.
5. D’une capacité à développer des partenariats à l’échelle métropolitaine, régionale, nationale et internationale mais aussi des projets inclusifs à l’échelle du territoire prenant en compte les droits culturels.
6. D’une capacité à inscrire des projets dans le cadre de programmes européens d’envergure (Emerge, pôles internationaux de production et de diffusion...) et d’une connaissance des réseaux nationaux et internationaux de la création pluridisciplinaire.
7. D’une capacité à maintenir et développer le mécénat d’entreprise.
8. Bilingue anglais.
Conditions et rémunérations:

Contrat de travail à durée déterminée de cinq ans renouvelables par période de trois ans dans le cadre d’un mandat de direction de l’EPCC. Conditions salariales et rémunération sur la base de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles et selon expérience.

Fichier à télécharger:
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#J-18808-Ljbffr