Conformément aux orientations fixées par le Comité syndical, au projet d’établissement issu de l’agrément ministériel, et aux directives du Directeur, le service a trois principales missions (voir ci-dessous). Pour ce faire, il (elle) s’appuiera sur une équipe composée d’une chargée de Ressources végétales sauvages et conservation ex-situ, d’une chargée de mission conservation in situ, d’un coordinateur technique du domaine et des jardins et d’un gestionnaire technique du domaine et des jardins. Il (elle) participera au comité de direction avec les autres responsables de services et d’antennes.
Gérer et encadrer hiérarchiquement les agents de son service :
* En lien avec le Directeur et la Directrice administrative, il (elle) organise les recrutements au sein de ses équipes ;
* Il (elle) organise le fonctionnement du service et la bonne exécution des missions des agents placés sous sa responsabilité ;
* Il (elle) propose et participe à la mise en place de toute action permettant une diminution des risques professionnels.
Coordonner les programmes de conservation des espèces et des végétations rares et menacées :
* Assurer la coordination des programmes permettant la conservation des espèces ou végétations-habitats plus particulièrement ceux rares et menacés ;
* Construire et élaborer la stratégie de conservation in-situ ;
* Définir, mettre en œuvre et / ou superviser et développer la politique et les programmes de conservation et de restauration écologique ;
* Superviser la gestion de la banque culturale et des collections végétales.
Coordonner, assurer le développement, la gestion et le suivi des jardins du CBN Massif central :
* Définir et superviser la mise en œuvre des programmes d’aménagement, d’entretien et de gestion du domaine ;
* Identifier les besoins et orientations annuelles ;
* Superviser le suivi des accessions, le renouvellement et l'enrichissement des collections végétales.
Relations extérieures et représentation du CBN Massif central :
* Initier, développer, animer et conforter les partenariats ;
* Dialoguer et négocier au nom du CBNMC.
Profil recherché :
* Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste ou expérience acquise dans des emplois similaires.
* Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine de l’écologie et de la botanique.
Champs de compétences attendus :
* Botanique, biologie végétale, écologie végétale ;
* Connaissances dans la construction de protocoles scientifiques ;
* Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
* Bonne maîtrise des logiciels de bureautique ;
* Être titulaire d’un permis de conduire B.
Savoir-être :
* Autonomie, rigueur, polyvalence, capacité d’adaptation ;
* Capacité d’encadrement d’équipes ;
* Bon relationnel avec les agents et partenaires extérieurs.
Informations complémentaires :
* Poste à temps plein à pourvoir dès que possible ;
* Le poste est localisé au siège du Conservatoire botanique national. Des déplacements sont à prévoir ;
* Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.
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