Directeur/rice contrôle interne groupe h/f

Mission proposée

Depuis plus de ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre dexercer leur métier en toute sécurité.

En, nous poursuivrons nos travaux de transformations et de croissance externe.

Dans ce cadre, nous recherchons un-e Directeur-rice Contrôle Interne rattaché-e au Secrétaire général - ayant vocation à définir et développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans lensemble du Groupe.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Concevoir :

- Réaliser la cartographie générale des risques du Groupe et en assurer sa mise à jour,

- Définir, à partir des orientations du Groupe et sa cartographie des risques, le dispositif de contrôle interne et son organisation (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs).

- Réaliser un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour.

Accompagner :

- Contribuer à lharmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes dintégrité et de gestion des risques en sollicitant linstauration dInstructions Groupe (IG) par Direction Transverse et process majeur.

- Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à lamélioration de la performance et de la maîtrise des activités.

- Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.

- Piloter le programme dauto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les entités du Groupe.

Evaluer :

- Sassurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers des audits dans les entités du Groupe et le suivi de la mise œuvre des plans dactions.

- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de lefficacité du dispositif de contrôle interne.

- Réaliser des revues dintégration pour les nouvelles entités acquises.

- Auditer le respect du processus dintégration appliqué pour les sociétés acquises.

Reporter :

- Rendre compte aux organes dirigeants du niveau de maitrise des risques et des contrôles.

- Discuter des pistes damélioration avec les directions métiers et fonctionnelles.

- Participer aux instances de coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques (Directions financières, opérationnelles ou de conformité).

Profil souhaité

Parlons de vous !

Diplôme(e) d'un bac, vous avez une expérience confirmée (entre 8 et 10 ans) au sein dun cabinet de conseil sur des missions dorganisation ou en cabinet daudit sur des missions de contrôle interne, idéalement complétée dune expérience contrôle interne ou audit au sein dune entreprise de prestation de service a envergure internationale.

Vous avez la capacité à gérer en simultané des sujets opérationnels et stratégiques.

Vous savez fédérer et faire adhérer les équipes concernées aux problématiques de gestion des risques et de contrôle interne.

Votre sens de lécoute et votre goût du travail collectif vous permettent détablir une relation de confiance avec vos interlocuteurs.

Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle en français comme en anglais ainsi que votre sens de la confidentialité.

Poste basé à La Défense Courbevoie - Métro Esplanade.

Locaux moderne - avec le petit plus : restaurant d'entreprise, cafétéria et un salle de sport

Dans le cadre de votre fonction, déplacements, au sein du réseau Apave en France et à l'étranger à prévoir.

Choisissez-nous !


En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !


À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !