Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Au sein de la Direction de la Communication Interne et Corporate, vous contribuez à développer l'engagement des collaborateurs en partageant la stratégie, la culture, l'actualité interne et externe de l'entreprise. Vous serez l'un des vecteurs d'information et de communication en interne au sein d'une équipe dynamique, autonome, agile, créative.
Vous aurez pour mission :
· d'assurer l'adhésion au plan stratégique d'AXA France par l'ensemble des collaborateurs d'AXA France
· de définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication autour des feuilles de route de chaque direction
· de participer à la transformation du métier de communicant en capitalisant sur les forces internes et les plateformes en place pour optimiser notoriété et image de marque en interne
Vous aurez en charge :
Sur la partie communication interne :
· D'analyser les axes de communication à développer et concevoir une stratégie de communication pour optimiser la performance de l'entreprise et l'engagement des collaborateurs
· De décliner et piloter les plans d'actions de communication éditoriales (rédiger articles, brèves, scripter des vidéos)
· Proposer des recommandations aux Directions, les faire adhérer à la stratégie de communication que vous proposerez ;
· D'assurer la cohérence dans l'expérience de communication des collaborateurs sur l'ensemble des canaux de communication
· D'être garant de la ligne éditoriale et des contenus en proposant des formats de communication adaptés et innovants
· De mesurer et d'analyser l'impact des plans de communication déployés
Sur la partie évènementielle,
- Participer à la mise en oeuvre d'une stratégie évènementielle alignée sur les objectifs de la direction générale
- Organiser des événements clés tels que les voeux, les rencontres des dirigeants
- Coordonner la logistique des événements, y compris la gestion des prestataires, la gestion des invitations
- Collaborer étroitement avec les départements internes pour assurer la cohérence des discours portés lors de ces événements
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