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Asset • La Rochelle
Dernière mise à jour: il y a 9 jours
* Offre sponsorisée
Description de poste
Fondé à Amiens en 2008 par une équipe passionnée, H2air est un producteur d’électricité renouvelable indépendant. L'équipe développe, construit et exploite des parcs éoliens et solaires, en France et à l’international.
Le groupe est un acteur reconnu de la filière des énergies renouvelables, avec des agences à Amiens, Aix-en-Provence, Bordeaux, Caen, La Rochelle, Lyon, Nancy, Tours, Toulouse, ainsi que des bureaux à Berlin et Beyrouth.
H2air et ses filiales prennent en charge toutes les étapes d’un projet, du développement à la gestion opérationnelle, en passant par la construction.
NOTRE MISSION
Nous développons, construisons et exploitons des parcs éoliens, solaires ainsi que des projets de stockage en France et à l’international.
Grâce à une maîtrise complète de la chaîne de valeur, nos équipes et filiales assurent chaque étape des projets, depuis le développement jusqu’à la gestion opérationnelle.
Au cœur de notre démarche, la concertation et l'intégration harmonieuse de nos projets dans leur environnement nous permettent de bâtir des relations de confiance avec nos partenaires. Aujourd'hui, H2air développe activement 2 GW de projets éoliens et solaires en France et 1 GW à l’international, tout en exploitant 400 MW.
L'ÉQUIPE
Face à l'urgence écologique, H2air s'engage à produire de l’électricité renouvelable en accord avec les valeurs humaines et environnementales. Notre équipe, forte de 160 collaborateurs, partage une vision commune : l’action collective et l’innovation sont les clés pour relever les défis énergétiques actuels.
Chaque jour, nos collaborateurs allient expertise, audace et créativité pour concevoir des solutions innovantes.
Le groupe cherche aujourd’hui un.e responsable de l’activité Gestion d’Actifs.
LE POSTE
H2air recrute un.e Asset Manager expérimenté.e. Rattaché.e à la Direction Technique, vous assurez la gestion, le suivi et l’optimisation du portefeuille d’actifs du groupe H2air.
Votre rôle se décline selon quatre axes principaux :
* Fédérateur : alignement des équipes d’expertise pour l’optimisation du projet.
* Visibilité : responsabilité de suivi et de reporting auprès de la direction et des équipes.
* Optimisation : anticipation et maîtrise des challenges en coordination avec les différents pôles d’expertise.
* Stratégie : assurer une veille sur les enjeux futurs d’un IPP.
MISSIONS
Gestion & Optimisation du Portefeuille d’Actifs du Groupe
Elaboration d’un plan de gestion et d’optimisation du portefeuille d’actifs du Groupe.
Coordination des enjeux techniques, financiers, règlementaires et administratifs avec toutes les parties prenantes.
Préparation et mise à jour de tableaux de bord garantissant une visibilité sur le portefeuille d’actifs.
Monitoring des différents indicateurs-clés de performance.
Coordination et exécution de l’amélioration continue pour garantir l’optimisation de la rentabilité.
Être garant de la conformité des actifs sur les engagements financiers et règlementaires.
Gestion des relations avec les producteurs voisins.
Définition de la stratégie de négociation avec la DREAL pour le portefeuille d’actifs.
Mise en place et activation des contrats de compléments de rémunération.
Analyse, propositions et suivi de l’orientation stratégique de l’exploitation.
Analyse technique des rapports d’exploitation et définition des pistes d’optimisation.
Veille technique et règlementaire. Participation aux groupes de travail de la filière.
Coordination et exécution de formations internes sur les thématiques de gestion d’actifs.
PROFIL ET COMPETENCES
De formation Bac+5 de type diplôme d’ingénieur ou master en énergies renouvelables, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine.
Vous êtes autonome, force de proposition, et doté.e d’un bon relationnel.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la suite office et Power BI.
Des connaissances dans le développement de centrales éoliennes et solaires seront appréciées. La pratique de l’anglais est indispensable.
Le poste est à pourvoir dans l'une de nos agences en France.
Engagée dans une démarche d'inclusion, l'entreprise étudie toutes les candidatures avec la même attention.
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