Directeur de cabinet (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Placé/e) sous l'autorité du Président de l'Université, le/la directeur/trice de cabinet conseille et accompagne le Président et son équipe sur les orientations politiques de l'établissement. Il/elle contribue à leur mise en oeuvre de ces orientations, veille à la cohérence entre la stratégie décidée et la trajectoire effective de l'établissement et dirige le cabinet de la présidence.
Le/la directeur/rice de cabinet travaille au quotidien en lien avec les vices-présidences et en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe présidentielle.
Il/elle fait partie de l'équipe de gouvernance, du Bureau présidentiel et travaille étroitement avec la Direction Générale des Services. Représentant/te du président, il/elle s'appuie sur la direction de la communication pour piloter et veiller à la mise en oeuvre des stratégies de communication externe et interne et de valorisation des orientations stratégiques et des actions de la gouvernance.
La personne recrutée aura pour principales missions:
- Participer à l'élaboration et au suivi des politiques de l'établissement
- Conseiller et accompagner le Président et son équipe
- Diriger le cabinet de la présidence

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences attendues :
> Capacité à formuler des propositions pertinentes et à les exposer de manière synthétique, à l'oral comme à l'écrit.
> Aptitude à anticiper, organiser, faire preuve de réactivité et d'autonomie.
> Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, écoute et animation d'équipe
> Expérience avérée du travail en équipe et en mode projet
> Maîtrise des techniques et outils de communication
> Capacité à gérer les priorités et à conduire des projets complexes
Connaissances :
> Bonne connaissance de l'écosystème institutionnel et partenarial des universités
> Maîtrise des politiques publiques liées à l'enseignement supérieur et à la recherche
> Connaissance du fonctionnement des processus décisionnels politiques et administratifs
Savoir être :
> Sens du service public et de l'intérêt général
> Capacité d'adaptation aux situations et interlocuteurs variés
> Grande rigueur, sens de la confidentialité et de la discrétion
> Loyauté et engagement dans les missions confiées
Poste à pouvoir dès que possible
Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie A
Rémunération mensuelle brute à négocier selon l'expérience
En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
· 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
· la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,...
· l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
· l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs,
· possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
· restauration sur le campus avec une participation financière de l'université