Travailleur social (h/f)

L'association la Halte Père Etienne GRIENENBERGER (LHPEG)
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pour son CHRS FLEUR D EAU
1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F), ou 1 CONSEILLER ECONOMIQUE ET SOCIAL (H/F), ou 1 EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
DIPLOME EXIGE

CONTRAT : CDI - Temps plein

MISSIONS :
- Assurer l'accueil, le diagnostic sanitaire et social, la prise en charge et l'orientation de sortie des personnes accueillies
- Produire des écrits : synthèse, rapport, évaluation, bilan
- Poser un diagnostic sanitaire et social et engager avec la personne accueillie les interventions nécessaires (courriers, enquêtes, démarches) pour que celui-ci bénéficie d'un hébergement dans le délai de 7 nuitées (voir plus avec prolongation circonstanciée) et résoudre des problèmes d'ordre social et administratif.
- Créer une relation personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, entretien, contribution activités de loisirs...).
- Informer, conseiller et proposer les dispositifs d'aide existants les mieux adaptés et accompagner les personnes accueillies dans certaines démarches.
- Participer aux réunions institutionnelles et formations
(Liste non exhaustive)

DIPLOME : EXIGE
Diplôme d'état Assistant de Service Social (DEASS) ou, Diplôme d'état Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale

PROFIL :
- Expérience fortement souhaitée en hébergement d'urgence
- Rigoureux (se), doté(e) de qualités relationnelles
- Autonome
- Sens des responsabilités
- Permis de conduire catégorie B exigé

REMUNERATION : selon convention collective 1951
POSTE A POURVOIR : dés que possible
LIEU DE TRAVAIL : BRAS -PANON
HORAIRE DE TRAVAIL : 35 heures hebdomadaires
En fonction des besoins du service, vous pourrez être amené(e) à travailler le week-end et/ou les jours fériés.

Adresser votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à :
Monsieur le Directeur
La Halte Père Etienne GRIENENBERGER
4 rue Henri VAVASSEUR
97400 Saint-Denis
Par courriel secsiege@lhpeg.re

Experience: 36 Mois

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Analyser une situation et produire un diagnostic,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social