Dans une commune de 7 000 habitants et au sein d’une structure municipale (multi-accueil de 20 places – équipe de 5,5 équivalents temps plein dont 1 Educatrice de jeunes enfants, 3,5 Auxiliaires de puériculture, 1 CAP AEPE, 2 agents pour les remplacements et 1 agent d’entretien) et sous la responsabilité hiérarchique directe du.de la responsable de l'EAJE "Aux petits mômes", vous aurez pour missions :
- la responsabilité éducative et pédagogique ;
- l'accompagnement de l'équipe dans la mise en oeuvre des projets et la coordination des activités qui en découlent.
- Faire de la structure, un lieu d’éveil accueillant, sécurisant et serein.
- Accueillir l’enfant, favoriser sa socialisation et son développement en veillant à son bien-être physique et au respect de ses rythmes.
- Etablir un climat de confiance avec sa famille dans le cadre du projet d’établissement.
- Respecter le règlement de fonctionnement et le projet pédagogique
- Contribuer à une démarche de prévention précoce.
- Mise en place de projets inter partenariaux (RPE, écoles, centre de loisirs…).
- Interface entre l’équipe éducative et la direction.
- Continuité de direction.
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
- Coordination des pratiques et suivi des actions menées (organisation de la vie quotidienne, aménagement de l’espace, mise en place de projets…).
- Animation et mise en œuvre des activités pédagogiques.
- Gestion du budget alloué au matériel pédagogique.
CONDITIONS D’EXERCICE
Temps de travail : 37h30 (horaires en roulement) + ½ journée libre par semaine + 15 jours d’ARTT.
Amplitude d’ouverture du multi accueil : 7h30/18h30 (ou 8h00/18h00).
Prime de fin d’année sur présence en juin.
CDD TEMPS PLEIN DE 6 MOIS, à compter du 6 janvier 2025.
- Diplôme d’état d’EAJE obligatoire
- Savoirs :
• Développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant.
• Indicateurs d’alerte dans le comportement de l’enfant.
• Connaissance des techniques pédagogique et d’animation.
• Connaissance de la législation des E.A.J.E.
• Notions paramédicales et diététiques.
• Règles et consignes de sécurité.
- Savoirs-faire :
• Conduite de projets.
• Susciter l’observation et la réflexion sur la prise en charge des enfants.
• Gestion des conflits.
• Veiller à la cohérence du travail autour de l’enfant.
- Savoirs-être :
• Être à l’écoute des besoins des familles.
• Capacités d’analyse, de réflexion, de proposition et d’innovation.
• Capacités d’écoute, de dialogue, et de concertation.
• Transmettre l’information.
• Travail en équipe.
• Facultés d’adaptation à l’imprévu et aux changements.
• Dynamisme, discrétion et diplomatie
• Rigueur et ponctualité.
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