Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l'ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.
Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l'assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l'immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.
SMABTP dispose également d'une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.
Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l'étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d'Ivoire SA en Côte d'Ivoire.
En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s'ouvre à l'international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.
Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l'assurance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines à Paris, vous prenez en charge le suivi de la population des alternants et des stagiaires école France entière
A ce titre, vous aurez les missions suivantes :
- Prise en charge de la gestion du portefeuille de 120 alternants environ et des stagiaires écoles : recueil des besoins, recrutement des alternants, suivi de leur intégration, rétention des profils et fidélisation.
- Suivi et interaction avec les tuteurs.
- Gestion administrative de leur contrat en interaction avec un prestataire.
- Pilotage de l'activité, identification, organisation et participation aux salons, suivi et mise en place de des actions de pilotage de cette population.
- Proposer et mettez en place des actions relatives à la marque employeur à destination des alternants.
- Développement des relations écoles, identification des écoles cibles, proposition d'action en partenariat avec celles-ci, participation aux forums et propositions d'actions.
- Suivi et gestion de la taxe d'apprentissage.
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